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雷达卡
你的老板（或者说你的经理、主管）可能是一个很不错的人，他可以亦师亦友，给你鼓励、帮助、指导。或许你可以和你的老板打成一片。但请注意，为了你自己的利益，在你和他之间，仍有一条红线你最好不要跨越。尤其是你的个人信息，注意要对老板有所保留，比如下面这十类信息。
1、绝不要告诉老板你详细的财务状况
你个人的财务状况是你的隐私，不要试图从你的老板那里获取有关打理财务的建议。基于同样的原因，绝不要将你的财务状况作为要求老板加薪的理由。管好自己的财务是你的责任，而不是你老板的。
2、绝不要告诉老板在你目前工作范围之外的职业规划
即便你的老板非常友善，但也不要告诉他，你打算继续干1~2年然后再考虑其他的选择。试想，如果你这么表述，他该如何理解你的信息？他可能会提早做好你要离开的打算。
3、不要向你的主管或老板散播小道消息
当你在办公室无意听到有同事抱怨你们部门业绩不佳，你可能会忍不住将这样的信息传递给你的主管。你可能认为提供这样的信息是一件不错的“礼物”，但几乎没有主管这样认为。不要尝**你掌握的小道消息去左右你主管的工作节奏，让他自己去调整。
4、不要向你的主管透露你美好的职业规划
如果你有清晰的职业规划，这是好事。比如未来3年内，你想自己创业开一家公司，并且有信心将年销售额做到2500万元，但你最好不要告诉你的老板。
老板也是人，人心都有脆弱的一面，他很可能被你夸夸其谈的宏大理想而激怒。记住，人与人之间的相互信任或者相互防备是在随时变动的。仔细想想，将你的职业规划告诉老板是否有任何好处？如果没有，那么把你的远景记录在笔记本里面就行了。
5、不要告诉你老板你目前面临什么样的**烦，除非与你的工作有关
如果你和你的男（女）朋友分手了，不要告诉你老板；同样的，另外一些很私人的事情也不要告诉你老板。不过，如果你的私事已经影响到你的工作，比如父母生病需要看护，那另当别论。总之，不要让你的老板介入到你的私人世界当中。
6、不要向老板批评你的同事或搭档
即便你目前的工作让你很沮丧，也不要向老板批评你的同事。相反，你应该尽量从老板那里寻求帮助。比如你可以对你的老板说：“老板，我和小李一起制定下周一公司路演的行程表。但我们在这件事情上遇到了一点小小的麻烦，您是否有时间，我和小李、您一起商量这个事情？”
记住，不管你的搭档小李有多么不给力，除非你已经穷尽你所有可行的办法仍不能解决这一问题，不然不要去打扰你的老板。
7、不要告诉你的主管，你工作得非常不开心
告诉老板你想要离职，你是想他挽留你还是早点赶你走？通常更好的选择是保持沉默，等找到更好的下家再开口。
8、绝不要告诉老板你喜欢上了异性同事
不要告诉你的老板或主管，你喜欢上了一个同事——即便是不同部门的主管也不要。等到你们的恋情已经确定，那么这个时候再告诉你的老板或主管不迟。
不要恋上你的老板或主管。如果你就是控制不住自己，非要追求这段感情怎么办？那么忍住尽量不要讲出来，更不要表现出来，然后找一份新的工作。
9、不要将同事告诉你的小秘密转述给你的老板
同事之间必然会相互分享一些小秘密。如果你想让自己值得被信任，不要将同事告诉你的秘密转述给你的老板。
10、最后，绝不要告诉你的主管任何可能让你暴露软肋的信息
在你和你的主管言谈甚欢的时候，尤其要小心。想象一下，当你的主管被更上一级主管呵斥的时候，他会泄露你掏心掏肺透露给他的重要信息吗？尤其是这样的信息能为他赢得印象分的时候——事实上，很多主管都会这么做。
文章来源：微信公众号每日经济新闻
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