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[行政与公共关系管理] 张守春3E薪资设计课件PPT [推广有奖]

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estylehr 发表于 2009-7-10 13:25:30 |AI写论文

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主讲:张守春
美国新泽西州立大学人力资源管理硕士,美国薪资协会会员

目录:
第一部分:薪资战略定位
第二部分:3E薪资设计原则
第三部分:岗位测评
第四部分:真实的薪酬案例设计实践
第五部分:奖金、调薪与年度工资预算的设计方法与实践
第六部分：薪点制、3P理论和宽幅薪酬的讲解和批判
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关键词：课件ppt 计课件 ppt 张守春 人力资源管理 课件 ppt 设计 薪资 张守春

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已有 1 人评分信用等级 收起 理由
yanli + 1 下载了。谢谢楼主热心提供优质资源！ “ ...

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沙发
zhdefei(未真实交易用户) 在职认证  发表于 2009-7-10 13:39:04
收下啦
努力就会有结果,要成功就得努力!!!

藤椅
ybgel(真实交易用户) 发表于 2009-7-10 15:00:00
想了解一下，应该不错哦
板凳
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2009-7-15 11:08:27
如果有钱该多好，想买啥买啥。
报纸
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2009-7-30 18:09:29
终于可以买了，感谢分享。
地板
yanli(真实交易用户) 发表于 2009-7-30 19:38:06
下载了。谢谢楼主热心提供优质资源！

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"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

7楼
michelle_duo(未真实交易用户) 发表于 2010-12-9 16:02:27
好像看这份资料啊。。。不知道能不能下载
8楼
michelle_duo(未真实交易用户) 发表于 2010-12-9 16:10:29
不能下载，有没有好心人可以转发一份给我啊 。。。。。michelle_duo@163.com
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