1115-1119【谈管理】第2期 商贾治国

组织就是指人们为着实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．人们已普遍认识到组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础

组织必须有一个明确的、贯穿于组织的各项活动的统一目标，而该统一目标通常有若干子目标支持，构成一个目标体系，组织的这种目标体系有着层次的结构。例如，一家企业的总体目标要包括：保持一定的利润率和投资回收率；保持开发专利产品的重点研究；使产品占有国外市场；保证高档产品的竞争价格；达到本行业中的竞争优势地位等。在组织的总目标之下常常有好几个层次的分目标，构成分层目标的体系。各个层次的指标相互联系、相互制约、共同反映组织的整体特征。例如，对于组织的目标可以层层分解。总目标可以分解为一级目标、二级目标等。相应地，指标在反映组织状态的特征方面也是不等同的，而是有主有次的

3.你们公司在治理与发展持的是母国取向丶东道国取向还是全球取向?
答：每个公司有自身的立身之本，比如当前以国内业务为主的母国取向，但发展到一定阶段，有扩张需要时，就会有全球取向倾向，或者有东道国取向倾向。

5.就你认为，公司的最高管理者是否拥有好的视野与远见? 你认同他的管理价值观吗?
答：拥有，基本认同

6.假如你认同管理者的价值观，你会为了支持其信念甚至放弃自身利益吗?
答：如果是短期利益和长期利益叠加之后，不会放弃。换言之，如果放弃短期利益，可能图的长期利益，如果放弃长期利益，可能图短期利益，如果短期长期利益都没有，也没有盼头，那只能呵呵了。

7.你觉得特朗普入主白宫後，在挟着共和党参众议院完全执政的情况下，就能让美国再次伟大吗?若其竞选支票真的全部兑现，你认为这是归功於其全能的管理(管理万能论)，抑或只是全球外部环境的偶然结果(管理象徵论)?
答：是值得让人思考的问题，很难全部兑现，如果全部兑现，那真是管理万能论了。

谢谢楼主     

不错，我能中奖么

6.假如你认同管理者的价值观，你会为了支持其信念甚至放弃自身利益？
在当前阶段，为实现生活目标，自身利益高于管理者信念。

奥巴马告诉川普，竞选上总统和治国理政不一样，注意方式。

谢谢哦

2.你知道你们公司/学校的核心价值(core value)吗?

脚踏实地，自强不息

这次美国大选，是出人意料，但似乎再次证明一再被现实证实的观点：精英往往是背离大众意愿的。