1115-1119【谈管理】第2期 商贾治国

太谢谢了，

.你知道你们公司/学校的核心价值(core value)吗?
我来自中国银行，我们公司的核心价值是有一大批懂得境内外贸易金融的人才、有一大批从事境内外贸易金融的客户，再就是我们公司在海外有相当数量的代理机构（纽约分行代理国内美元清算、东京分行代理日元、法兰克福分行代理欧元清算等），从事境内外无风险套利的机会较多（汇率、资金价格都可以套利）；其他的如基本授信业务、票据业务、国际国内同业业务和其他银行的业务雷同。

谢谢分享

1.组织泛泛而言，就是一个为了达到共同目标而需要协同的、有计划有分工的通过共同努力而实现的集体。具体可以表现为党工团、社会团体、企业、协会等等，目标各不相同，组织的呈现模式或者名称也因此各不相同，同一个人也可以有不同的组织角色或者身份。
2.核心企业价值观：（融资租赁公司）为社会创造价值，为客户营造价值。
3.公司发展为全球取向，积极响应经济全球化发展指引，为“地球村”发展贡献自己的力量，用过硬的品质诠释“中国智造”内涵；
4.管理层远见卓识：金融行业、类金融行业竞争压力较大，特别是在互联网+模式下，小贷、网贷、担保、租赁公司若雨后春笋版冒出来，如何经营好自己的公司，并获得长远的发展离不开敏锐的嗅觉与创新意识。公司管理层立足行业发展趋势，将业务发展与调研作为日常性工作要求，为公司的多元化发展做出了计划指引，向着金租的方向稳步前进。
5.集团实体产品远销海外：公司设有全球经销商与驻点经理与服务人员，科研中心分为日本、欧洲及本土共计四个；并购马特马克及阿波斯全球知名品牌，全球化布局早已开展；
6.这个问题不能简单回复：若是公司目标与自身的发展目标相一致，且满足个人生存基本保障的前提下，员工为企业的付出其实约等同于自己的事业目标的打拼，这种激励机制是自身激发的，无需太多的洗脑与外界强制；但若是公司发展目标中不能较好的同时考虑员工发展，强制牺牲个人利益，则容易引起阳奉阴违的情况，这个问题与第一个问题中组织的定义是有关系的，平衡点就是个人目标与组织目标的一致性与协同性。
7.川普的当选与个人的预期是一致的：美国发展进入疲惫期，且希拉里的执政理念几乎已是透明的，对于现在的美国人而言，对于川普的猎奇心理或是希望其不同以往的商贾身份能够为当下的美国注入一丝活力或者带来一份用冒险换来的希望吧。有需求就有市场，川普的当选对于全球经济、政治的发展来讲都是一个充满未知的探险，与他的执政理念与时代机遇都密不可分。

楼主，我的回复怎么没显示呢？？

这样的讨论大有裨益，谢谢分享！

组织，是一个群体的所有人，为了共同目标或保障各自利益，在自愿的基础上，共同承担义务、享受权利的一个团体。但群体的非理性、暴躁、贪婪，而因为一个群体的代理人的私欲，导致侵害群体利益。

川普当政我觉得有好也有弊：
1.川普奉行的是保守主义和孤立主义的执政理念，更加关注美国国内，并非国际，试图振兴美国的国内经济，强化美国的基础设施建设以及复兴美国的工业体系。
2.对待中国等其他国家上，川普尊重各国利益，讲求合作，这是一个商人的本性，相信未来的中美关系应当是一个大家一起来剪羊毛的场面，但是毕竟在美国不是总统一个人就可以说了算的，后市可期。

组织即由一群人组成的共同做一件事的相互联系的群体，不存在没有目标的组织，没有目标，组织就失去了存在的意义，失去了一群人在一起的原动力。

你知道你们公司/学校的核心价值(core value)?
我公司核心价值：水量足，水质优，服务佳。