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人力资源管理专业旨在培养德智体全面发展，适应经济与社会发展需要、具备综合管理素质和能力的复合型管理人才。在坚实、广博的管理教育基础上，突出培养学生的现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力。既注重培养学生坚实的理论基础，使学生系统地掌握企业管理、人力资源管理等基本理论，更注重培养学生的创造性思维能力和实际应用能力，使学生具备很强的职业适应性。专业要求学生应能掌握人力资源管理领域人员选聘、绩效考核与管理、薪酬设计等常用技术，具备较强的专业文献查阅能力和基本的科研素质。专业核心课程均使用美国优秀英文原版教材，采用全英文或双语教学。专业主要课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理等。

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