[求助]激励相容约束问题

It is a constraint that the principal has to take into consideration when offering contracts to the agent whose action is unobservable.

The meaning behind the constraint is simply that the principal will offer bundles of payment that induce the agent to do what the principal wants him to do, i.e., the net payoff for the preferable action is higher.   

[此贴子已经被作者于2009-3-15 19:07:00编辑过]

参与约束是吸收代理人到工作中来，即代理人积极参与工作的利益应不少于不工作达到的效用。激励相容是使激励机制诱使代理人不偷懒(这既符合委托人最大化利益，也同时符合代理人最大化利益)，让代理人努力工作得到的净收益大于偷懒得到的净收益。

《博弈论与信息经济学》，《活学活用博弈论》，《博弈圣经》

解释的不错，又学会俩个名词，呵呵

不需要数学 一般的就行

激励相容和参与约束都是组织管理的基本问题。简单的说，激励相容就是个体利益与组织利益和目标一致，个体在为组织贡献时能实现个体利益。这个具体分析很复杂，因为严格意义的激励相容是不可能的，只能无限的近似。

激励相容和参与约束是组织管理的基本问题。简单的说，激励相容就是个体目标与利益和组织目标与利益一致，个体在为组织贡献时能实现个体利益。具体分析比较复杂，严格来说，激励相容不可能，只能无限的近似。

推荐教材：
1、王则柯《博弈论教程》  人大出版
2、李杰《信息经济学》湖北人民出版社
3、陈钊《信息与激励经济学》格致出版

受教了。。。

4# xinyi
这位仁兄怎么会那么多论坛币呀~怎么赚这么多，能传小弟秘籍吗？小弟经常要用论坛币买资料，囊中羞涩啊！

通俗的说：

出去工作比在家坐吃等死强

坐办公室比端盘子强