[求助]激励相容约束问题

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请哪位大虾帮忙通俗的解释一下代理人的激励相容约束！！

数学基础不是太好的学博弈论该看什么书啊？？？

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关键词：数学基础 博弈论 代理人 相容

激励相容约束问题

要怎么才能分析透彻阿

就是说如果你的员工有两个选择，其中一个选择会给他带来更大的收益，但是却不是你最想要的。为了使他选择另一个选择，从而达到你想要的目的，你设计一种机制，使他选择你想要的选择时给他带来的收益大于等于没有机制时他自己作出的选择，即为激励兼容。

麻烦送我点现金，我现在很穷，没钱读书。

委托人的激励制度设计必须满足两个约束，即参与约束与激励相容约束。参与约束是指代理人执行此契约的效用大于不执行的效用，而激励相容约束是指代理人执行此契约的收益不但大于其采取其他行动的收益，而且委托人的收益也可得到有效保证，会符合其收益最大化的预期目标。只有满足这两个条件的激励制度才会被有效的实施。 大意是如此吧。

我也想要知道这个问题，有没有人能够提供相关的书籍和文献阅读啊？

第四位说得蛮好

通俗的说：

出去工作比在家坐吃等死强

坐办公室比端盘子强

[此贴子已经被作者于2008-11-11 23:40:40编辑过]

楼上说的是那么回事,当做一份工作时你将失去另外的工作的机会,我认为可以用机会成本来解释 ,这样是不是好一点呢

貌似张维迎的那本博弈论就可以了。对数学要求不是很高，就是一些简单高数和贝叶斯概率，其他没有了。写的也还不错，算一本好教材了。

IC(include IR) is a convext set that charcteristize agents behavial

看看张维迎的《博弈论与信息经济学》，另外搞清楚数学背后的经济思想与单纯的弄清楚数学公式更有效！