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培养目标

培养具备人力资源管理知识和技能，胜任企业、农垦、事业单位及ZF部门的人力资源管理及教学、科研等工作，具有较强的战略意识、创新精神和全球视野的复合应用型高级人力资源管理人才。

主要课程

管理学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人力资源开发与管理、工作分析、招聘与筛选、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、绩效管理、人员素质测评、职业生涯设计、人力资源量化管理、人力资源管理案例分析、人力资源管理理论前沿。

毕业去向

在国家机关、高等院校、农垦、企业(尤其是跨国公司、外商独资或合资公司、大中型企业)、事业单位和社会团体等单位从事教学、科研、组织管理及人力资源开发与管理等工作。

授予学位：管理学学士

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