咨询：银行劳务派遣合同

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本人今年28岁，管理硕士，在某外企已经工作了2年半。随着年龄的增长，工作方面的担忧也一天天加深，总觉得在外企没有归属感，每次想到5年或者10年之后的工作情况，我就有一种忧虑。个人觉得年纪轻在外企混混还可以，到了三四十岁如果还在外企就比较糟糕了。。。（感觉自己不是那种有野心，想做一番大事的人，只要有稳定的收入就可以了）
现在我还有一个选择，中国银行某分行的一个岗位，不过没有编制，是劳务派遣合同。
虽说国有控股银行会比外企稳定一些，但是不知道转为有编制的机会有多大，而且自己不是金融、会计专业的，不知道是不是还要恶补这些学科，纠结中。。。。
希望有经验的同学能给我一点启发，谢谢了！

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关键词：劳务派遣 不知道是不是 中国银行 会计专业 不知道 银行 咨询 合同 劳务

外企有什么不好

一个硕士还有两年工作经验了 怕啥呀

工作了两年似乎也没有学到什么东西，而且自己属于那种得过且过型的，没有远大抱负，没有什么职业规划
象别人还学学英语，考考证书，我每天回家就是上网下棋、看碟。。。
感觉除了研究生证书以外，自己没有别的拿得出手的东西了

听说银行的劳务派遣和正式员式差别较大,转正的希望各行不尽相同.听说希望不大,但是有了两年工作经验以后,去别的银行混个编制应该问题不大.个人感觉,如果待遇自己能够满意,可以考虑.

中国邮政储蓄？

劳务派遣制的合同和正式员工的福利待遇相差很大！例如中信银行就相差一半，但是研究生的发展 前景还是很好的。机会很多

慎重考虑！

劳务派遣的员工在银行只会从事最繁重的柜面工作，楼主虽然是硕士但未必会比那些专科生做的好，难以体现出你的优势，所以楼主要慎重！

意见同上，银行合同工可能遭遇歧视。慎重