他们应该如何分配这只野猪？

不难分。如果取80％平均，10％分给孩子多的人，剩下10％应该足够鼓励积极性。

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至目前为止本人揭示（或归纳）的法则有：

一、生存生活需要水准向上性（归纳）。

二、三个价值定律。①价值创造定律，价值＝生产力×生产时间，即Q＝FT；②绝对价值定律；③价值分配定律。

三、平均化规律。

四、价值（价格）叠加原理。该原理是统一马经和西经的关键。

五、四个价格规律。①价格互动规律；②价格上涨规律；③价格差规律；④价格波动规律（对供求规律的纠正）。

六、头规律（归纳）。

七、节约法则（归纳）。

入编思想概要：

本人认为价值是统一度规各商品的一种量，即价值是商品的量。但是由于这种量不能直接测量，从而通过劳动的量间接测量价值（本人纠正为生产，有：价值＝生产力×生产时间），于是便有劳动价值论。

各部门创造的价值都要交“公”，由群体统一分配，分配后各都门得到的价值才能决定其商品的价格。马克思转形讲的也是这个意思。故而，价格是商品分得财富的量……确切讲价格是分配符号。依此剥削与否应从分配合理与否角度进行判断。

价值分配（即财富分配）是通过分配标准的设立来完成的。制度的主要职能就是确定什么东西为分配标准。任何人直接追逐的都不是财富，而是分配标准，这是因为在群体总财富一定时，任何人拥有的分配标准越多其分得的财富越多。这反应在价格上是：任何人拥有的分配标准越多其商品的价格（包括工资）越高。如权力、职称、名气作为分配标准，工资随它们提高而增加。

分配标准不是一个，而是非常多，它们同时有效。西经中的效用、稀缺、资本等，以及按劳分配中的“劳”，都是以分配标准的身份决定价格的。这其中，一、头规律决定利润总是追逐资本；二、各分配标准对价格的同时决定是依叠（迭）加原理进行的，价格是由诸种因素共同决定的。https://bbs.pinggu.org/forum-56-1.html&topicmode=1

如何分配，取决于分配者（政府）所追求的目标（Social Welfare Function）

以下是引用xin19702003在2005-11-6 1:00:14的发言：

如果参加打猎的人都尽心尽力了.平均分配也是有道理的.

可以想象,分多的人多干.分少的人自然不会多干.需要整体努力完成的任务.变成了有人努力有人消极.最终的效果不会好到哪去.

不要小瞧大锅饭.改革开放以前.我们的工人是加班不要钱,不让加都不满意.那时候的效率是整体地高.现在呢?

我和老工人交流过大锅饭的问题.他们是这么说的:"领导请客送礼,营私舞弊.工人中有溜须拍马少劳多得的.所以才会导致干的不如看的.多干的不如会拍的."

正是以上的歪风导致的整体的效率的降低.跟挣多挣少没有关系.

大锅饭只是领导们无奈的发明罢了.

其实大家都贡献了力量，因为如果没有其他人的配合，那个人也打不到野猪。

如同打仗的时候负责包围的部队，和负责警戒的部队和负责后勤的部队都有同样的贡献。