转：[职业经历]被强暴了，我该怎么办？

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本人小硕，08年硕士毕业后和武汉一家从事电力环保行业的大型民营企业签约，当时签的劳动协议是在武汉，做设计，3年。工作一年后，该公司以我们能力不够为由，需要我们所有07 08借学生到旗下的电厂做运营。像我们这样从事技术相关的部门的学生还需接受供岗前培训，并且要重签5年的协议。如果提前一年违约，需缴纳违约金的20%。我们不愿签这个协议，问公司领导怎么办。该公司各层领导多次劝我们自己辞职。可是为什么是我们自己辞职，而不是单位辞退我们呢？
　　 而且该公司先去项目上的学生一去之后就发现薪酬降了，而之前领导曾承诺薪资水平不降的！
　　 我当时毕业的时，有一些比较好的设计院类的单位都没去。选择这家单位也是怀有自己的理想的！谁不是想通过自己的努力为自己争取一个比较好的未来？！可是现在碰到这样的事情。奉劝广大应届毕业生一定要珍惜自己的应届毕业生的身份，像我现在这样非应届毕业生又只有一年的经验，找工作有多么难啊？！
　　 有知道这家公司情况的同志看到的话，也说说你们的情况吧。现在自己的职业规划被这样粗暴的强暴了，真不知道怎么办！


详情可以看这个网址http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/216560.shtml

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关键词：怎么办 Content Public 应届毕业生 forum 环保行业 岗前培训 违约金 武汉 职业

呵呵  民企么 不讲信用是正常的

碰到这种情况自己不能提出辞职，应到劳动局申请劳动仲裁,拿到经济补偿金后走人。
变更劳动合同（包括岗位变更、薪资调整等都属变更合同）要经过协商，如果不能协商一致，应继续按原合同执行。原合同不能执行，由单位提出解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。

现在找工作不是都要求1年经验以上吗？
你怎么还羡慕应届毕业生啊？？？？？？？？？？？？

像这种诚信有问题的企业，没有再待下去的必要，快走吧，别在乎那2个月的经济补偿。

一刀两断 绿水长流

既被强暴，就要忍痛割舍

标题党,...................

标题党。。。。。。

反强暴！！