证券行业的薪水的比银行高吗？

分析的十分精辟。
不过，在转换职业的时候，还是有很多困惑啊。

刚才计算了一下，浦发行在08年的实际支出中，91%是工资、奖金、津贴、补贴和住房公积金。
深圳发展银行的职工福利、社会、养老保险这些合起来的比例太高，不排除其职工福利相当多的部分发给员工的可能性，毕竟他的这一部分数字所占的比例太大了（相比浦发银行）。
中信证券的数字比价低，我怀疑1、其包含的中心金通、中信建投等公司的收入相对较低？2、其员工的口径中包含非正式员工（包含了所有的证券经纪人？），也许是为了避免人均收入显得太高的缘故吧。
谁能再解答一下？

91%是工资、奖金、津贴、补贴和住房公积金
到手就少多了，估计工资的比例跟深发展相同也是75%，这个比例很正常，我周围同学的福利基本上跟到手工资差不多，保险和公积金的上缴比例十分高，而且我困惑的是他们缴福利的参照工资好像比实发的多很多，就像有两套工资系统不知道怎么回事。
我只计算中信母公司的数据，08年的低点只有40万，但是07年至少有80万（除数中包括经纪人人数）。

13# dh830321
dh830321
分析十分精辟！佩服一个！！！！
本人普通重点高校金融硕士，正在求职中，十分想进证券研究所，但感觉门槛太高，连中型券商都讲要名校毕业，无法进入，很痛苦。
有一种想法：明年3月毕业后，去大券商实习半年，看能否留下来，或者，再看能否去小券商工作，但机会成本是可能放弃银行的录取，因为银行从5年内来看，收入稳，且比较高，可能高于小型券商研究所，因此，自己面临生活、心理上的压力。
不知这是否可行？恳请地想听听建议

如果用同城市的同级别的比较，是证券高

这个文章，分析相当精辟呀

在银行 做个柜员 工资也高不到哪去

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