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楼主: kongliang
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[管理学论文] 基于构建学习型组织的绩效管理分析 [推广有奖]

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kongliang 发表于 2009-9-6 08:59:05 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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摘要:学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入。在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织的绩效管理的特征,并在此基础上分析现行的绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出绩效管理的系统思考。
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摘要:学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入。在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织的绩效管理的特征,并在此基础上分析现行的绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出绩效管理的系统思考。
基于构建学习型组织的绩效管理分析
                          石忠国

      摘要:学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入。在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织的绩效管理的特征,并在此基础上分析现行的绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出绩效管理的系统思考。
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关键词:学习型组织 绩效管理 管理分析 学习型 系统思考 学习 绩效管理 组织 构建

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sunhuayu 发表于 2009-9-6 09:02:27 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
谢谢提供好东东

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