评职称需不需要量化论文课题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

不量化，就有人在内部运作，大家都熟头八脑的，互相知道了影咱团结。量化，有人到外部运作，没能耐的不知道，或明知也没办法，自认或发奋。单位的成果还因此增加。结论，量化好，不要以改革的名义回到不量化的路上。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

职称是高校领导唯一能公报私仇、穿小鞋、搞死你的机会，哈哈

当然需要。不量化会乱套，单是已经上位的这些教授、评审专家，也未必会出于公心进行评价，在人都是自私的情况下只有客观指标可以克服人的私欲。

职称目前就是市场发展趋势的。

量化的，浙江这边就是按照浙大的标准，一级，核心之类的，然后国家级或者省部级课题什么的，哈哈。这样简单。