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培养目标:培养具有人力资源管理专业的知识、技能，从事行政机关、企事业单位、社会团体、社会组织人力资源开发与管理的合格高级应用型专门人才。                   

就业方向：可在行政机关、企事业单位、公司、金融系统和信息产业等部门从事人力资源管理工作，也可在高等院校和科研单位从事人力资源管理的教学和研究工作。

主要课程：管理学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、市场营销学、经济法学、组织行为学、统计学、社会学、政治经济学、劳动法、会计学、财务管理、社会调查。

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