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● 培养目标

本专业培养德、智、体全面发展，能够运用和掌握现代管理及人力资源管理的基本理论知识，具备职位分析与设计、员工招聘与配置、人员素质测评的能力，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政工作的高素质管理人才。

● 就业方向

行政机关、企事业单位人力资源部门管理人员、人力资源培训师、测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计员、员工招聘专员、工作岗位分析专员等。

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