楼主: wallice.wang
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当前庸人当领导,能人离开的现象、原因及后果。 [推广有奖]

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楼主
wallice.wang 发表于 2017-5-11 11:25:20 |AI写论文

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当前庸人当领导,能人离开的现象、原因及后果。
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沙发
wallice.wang 发表于 2017-5-11 11:28:39
1、能人有脾气,掌握公司资源多,离开时,对公司业务造成较大损失;庸人在与不在几乎没有变化,可以保证平稳过渡;
2、能人能力强,手下锻炼业务以及出谋划策的机会少;庸人水平不够,能够充分利用并激励团队成员;
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yyj_1976 + 20 呵呵,有道理

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藤椅
lilongtao01 在职认证  发表于 2017-5-18 10:35:32
1、根据彼得原理倒推,当一个在现有岗位停留过久的领导,一般可以认为其是不能胜任该岗位的。因此,针对该岗位来说,这个领导是一个庸才;
2、当一个人从现有岗位离开,无论是提拔或离职(一般在职位或薪酬上有提升),则认为这个人是比较胜任原岗位的,针对该岗位来说,是一个能人。
所以,反过来再看庸才与能人,最后总是会出现庸才留下,能人离开的局面。
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yyj_1976 + 30 分析的有道理

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板凳
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-5-18 18:40:57
开疆辟土是英雄,呵呵

报纸
爱萌 发表于 2017-6-2 17:20:43
其实,这是一个管理者如何分权和激励下属的问题

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