中国最大的小商品集散地——义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来,急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队,因此常常造成交通拥堵。
“不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!”一家职业介绍所的经纪人感叹。近期以来,作为中国制造业中心的长三角地区,在经历去年和年初的惨淡经营、遣散员工的一幕后,又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。
长三角地区企业忙招工
9月3日,浙江宁波市外资、外贸企业专场招聘会上,现场推出了8000个岗位,主要需求是一线工人和外贸业务员(其中普通熟练工人的需求占50%以上),而来参加招聘会的有3000人,最后达成意向的仅为1000人。
浙江省人才市场统计,去年年底到今年年初,累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上,提供岗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6%和4%。
同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者,苏州工业园区从3月开始就出现了用工荒的苗头,而且是越来越严重,当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边苏北、河南、安徽等地招工。
据江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示,这个省就业形势从3月份起持续回暖,到7月底新增就业人数66.5万人,月均增长9.5万人,尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人。
上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示,从整体趋势上看,7月招工人数增加,退工人数减少,环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人;比6月份的1.8万人增长了1倍多。
务工人员感觉形势不错
和企业的焦虑相比,务工人员觉得形势不错。南京最大的安德门劳务市场,涟水县的农民张彬当天就在南京高新区一家电子厂找到了一份月薪1400元的工作。他告诉记者,去年工厂倒闭后,自己先后两次被裁员。“这次来找工作觉得岗位比以前多了,选择的余地也大了。”
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为,目前的企业用工荒的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地,近年来经济发展下就业机会增多,不少去年底流失的工人已在当地就业,不愿再回到苏州。”
温州服装商会秘书长张琼瑶也表示,虽然很多温州中小企业在金融危机中经受了考验没有倒闭,机器厂房还在,但是离开的工人一时半会儿却是找不回来的。