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雷达卡
2005
引言....................................................……1
一、问题的提出.，.，..……，...........................……1
二、研究意义及论文价值................................……2
三、研究方法与基本结构................................……3
四、本文的创新之处....................................……5
五、本章小结..........................................……5
第一章经济增长理论的发展..............................……6
一、概述..............................................……6
二、古典经济增长理论...............……，.…，二，，，.……，6
三、新古典经济增长理论...............................……11
四、新经济增长理论的发展.............................……13
五、国外关于人力资本对经济增长影响的实证研究.........……24
六、国内在人力资本对经济增长贡献方面的研究现状.......……25
七、本章小结....................................……，.…27
第二章人力资本与经济增长模型.........................……S2
一、概述..........................................……，二28
二、人力资本的存量计算...............................……28
三、人力资本及其他要素对经济增长的贡献.....……，...……38
四、教育、科研投入与经济增长.........................……65
五、本章小结...................................……，..…71
第三章经济增长模型的比较研究..........................……74
一、概述.....................……，.…，............……74
二、模型的设定.......................................……74
三、数据收集与变量的处理.............................……76
四、模型估计方法.....................................……77
五、本章小结.........................................……84
第四章我国促进经济增长的人力资本发展战略..............……86
一、概述.......……，..…，.，.......................……86
二、确立人力资本的重要地位，增加人力资本投资.，.......……87
三、优化资源配置和投资结构，提高人力资本的投资效率...……91
四、重视智力外流，吸引人才“回流”。..................……94
五、提高人力资本水平的其他措施.......................……98
六、本章小结........................................……101
结束语.，，.............................................……102
参考文献..............................……，二，......……107
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