如此应聘，不败才怪——世明咨询案例

第一印象很重要

能力不是挂在嘴边的

典型的信息不对称

是该深思此问题

招聘方往往希望对方尽善尽美，在整个过程中总是抱着一种挑剔的眼光来看待所有的事情。
但有一些真的是跟个人能力无关的小细节。
而作为应聘方所要做的就是注意这点儿小细节，懂一些技巧，这样就能够大大提高成功的机率。

学习了！有启发！

受益受益啊~

自负不行，谦虚也不行
企业到底是怎么招人的啊

原来这就是招聘砖家！
现在的招聘方总以为"老子天下无敌"，你们来应聘的肯定是比我低一等的，不然怎么会到爷这应聘呢？
古人招纳贤才，放在第一位的就是“尊”。古代的很多帝王在求才的时候都会放下自己的身段，这些例子数不胜数。
而如今的大多数鸟人总喜欢别人在他（她）们面前毕恭毕敬，对他们崇拜得五体投地，这样方可体现自身之优越感。更要命的是，这些人已经认识不到这个了，他们还以为他们要求很低，他们很尊敬应聘者。

谦虚点嘛，毕竟是你找工作