大学生就业必须拥有的十张王牌

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有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描述80后的文字，调侃的背后却有一种深深的无奈。　　当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“ 门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“ 多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。
　　那么如何才能让“王牌”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
　　第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位
　　这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
　　1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
　　2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
　　3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
　　第二张王牌：英语证书
　　分8个序列：
　　1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；
　　2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；
　　3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
　　4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
　　5、托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
　　6、雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；
　　7、剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；
　　8、托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
　　第三张王牌：兼职实习证明
　　因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
　　想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
　　如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
　　第四张王牌：竞赛获奖证书
　　通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
　　第五张王牌：学校证书
　　1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；
　　2、三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；
　　3、如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；
　　4、奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。
　　第六张王牌：计算机证书
　　1、Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；
　　2、全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。
　　3、除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。
　　第七张王牌：第二外语证书
　　从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
　　1、日语(世界500强中87家日本企业)
　　2、法语(世界500强中36家法国企业)
　　3、德语(世界500强中35家德国企业)
　　4、韩语(世界500强中13家韩国企业)
　　5、其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。
　　第八张王牌：专业资格证书
　　关键要看专业和行业情况，如：
　　1、CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
　　2、导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
　　3、报关员证书：有证书才有入行资格；
　　4、人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；
　　5、国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；
　　6、驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车
　　第九张王牌：财务类证书
　　从事财务工作，或准备做职业经理人的，财务知识自然是必不可少的。
　　1、注册会计师(CPA)：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；
　　2、注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
　　3、特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)
　　第十张王牌：发表论文、专利证书
　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
　　本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
　　专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

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关键词：大学生就业 学生就业 大学生 注册金融分析师 特许公认会计师 就业 大学生 王牌

写得很详细，很不错。。。

楼主用心了，确实对刚毕业的同学有帮助，并且对档毕业的同学有很好的促进作用

貌似自己什么也没有

很有道理，现在大家的简历都不是一张张的给，而是一袋袋的给了……

不求多，但求用。

同意楼上的观点！

楼主这些东西你有吗？往往为了就业去读书结果就业不一定好  大学读书难道就是为了那个饭碗吗？那些什么什么证考过的那些人是不是真的就觉得很有用呢？大学培养的是我们独立学习和思考的地方，不是为了考证以后找个好工作的地方……

典型的打工族的思维，典型的学校培育出来的书呆子。不能上（学术研究做不了），不能下（做普通工人又不甘心）的学校培养出来的书呆子就你这样看待就业问题，以为有了证书就可以端到金饭碗，典型的学生思维，大概你还没毕业，没踏入社会吧？？
当你把你的观点定位在：“大学生就业必须拥有的十张王牌”，我就知道你肯定陷入了职业的漩涡。
    人一身的经历是有限的，象你这样考了十类证，且不说要投入多少精力，再说实际又能用到多少呢？若果你真有这样的学习能力最好去做学术研究，不必去投入商业社会做打工族了。
    那么作为一个打工族来说，应该具备哪些能力就会在社会中过得比较好呢？你说的那套真是放屁。好多有钱人的，工作好的根本就不是你所说的那样。我来简单说说：
   1，术业有专攻，你只要有一技在身，而且很精通，不愁没饭吃，这点对搞理工科的很实用，学那么多真的没用，也不实际。在企业工作需要专才，一般有个大学学历（即使没有也没多大关系），然后对所在的工作经过3-5年的实践后能独立运作，并能确实解决问题，你就有价值了，你就不愁工资上不去。
  2，上面说的是一门技能，也可以说是你的专业。即使没有也没多大关系，在实践工作中，只要你正真进入社会后，你会发现好多人都不是搞自己专业内的事。学工科的高行政，学财务的搞销售，这种情况好多的，而且都做得很好。你只要再细心观察一下，国家领导人里面有几个是考证考出来，有几个是专门学政治的，学管理的。这样一分析你就明白你就业成功与否其实和你的证书有多少没有多大关系。你不成功那是因为，在企业里面工作有几个非常重要的能力你没关注到，它们决定了你是否能脱颖而出成为出色的白领，那就是：交际能力，管理能力，领导能力，分析问题解决问题的能力以及良好的商业直觉，这些都是无法通过考证可以获得的。
    我只想在这说明一点，证书不是什么王牌，只是你的一厢情愿。曾仕强早就说过，文凭只当参考，关系和能力才是重头戏，这也是被社会实践证明了的。好多没毕业的学生就是被这样的帖子和教诲忽悠了的，即使毕业了的甚至参加了好几年工作的人还没明白过来，可悲可叹。（真怀疑写这篇原文的人是不是专门做证书买卖的，一般要想把东西卖出去，势必把它的价值说得言过其实，忽悠！）
   只有把这种观点转变过来，才能做出这样明智的思考：怎么“利用”证书抬高身价，培养核心能力，建立人脉，提升自己的地位和价值。
   在此给要想做个幸福的打工族的同志一条简单易行的路：搞个本科学历，英语学好点（没必要考证），然后在本专业领域搞一个职业资格证书。在大公司，不同层次的工作岗位上历练5年左右，对所在领域形成一套切实有效的经验。我想在中国这样一个环境中还是能找到一份好工作的，当然，前面所提到的那几种潜在的能力要不断加强。所以成功没你想得那么复杂，当然也不是懒惰的人可以轻松得到的。

漫漫考证路~~~ 唉 囧到不行 无奈