[文献] Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justic [推广有奖]

0关注
2粉丝

已卖：2份资源

教授

40%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 774 个
通用积分: 12.5500
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 0 点
经验: 42948 点
帖子: 415
精华: 0
在线时间: 1756 小时
注册时间: 2009-3-19
最后登录: 2025-7-27

楼主

noricerice 发表于 2017-6-18 15:00:49 |AI写论文

1论坛币

【作者(必填)】
Wang H, Lu C, Siu O.
【文题(必填)】
Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justice and the mediating role of work engagement
【年份(必填)】
2015
【全文链接或数据库名称(选填)】