楼主: zhx_gwy
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[财会实务] 《财务行业360全方位解读》 [推广有奖]

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zhx_gwy 发表于 2017-6-29 17:37:51 |AI写论文

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目录:

第一部分;财务的职业规划和就业方向

第一章:财务的职业发展路径

一. 纯会计路线Accounting;

二. 财务分析路线 FP&A;

三. 商业财务路线 Commercial Finance;

第二章:财务就业方向

一.大企业的初级会计(财务管培)

(一)优秀的管培平台

(二) 职业发展

(三) 薪资

(四)财务管培的入职门槛

(五)财务管培的职业发展路径

(六)财务管培的缺点

二,综合路线的财务人才

(一)CFO的职业发展路径

(二)财务分析师

(三)财务总监

三,专业型路线的财务人才

专业化最典型的就是走审计的路子。

四、财务管理

(一)如何才能做到财务管理

(二)财务管理的工作内容

(三)对岗位的理解

五.银行,基金公司等

1 商业银行

2 基金公司

3 保险公司

4 投资银行

六.咨询

财务咨询行业的职业发展路径和工作内容

几点建议给有志进入四大咨询的你

七、会计信息系统实施专家,ERP专家

ERP顾问的工作内容和职业发展及岗位理解

八合规、财务管理、投融资。



第三章,企业财务职业发展路径的主流套路:

1-5年:会计基础阶段

1: 企业对外的窗口与触角:出纳

2:采购、物流环节的监控:应付账款

3:物流、销售环节的监控:应收账款

4:企业资产的管理者、CAPEX消耗的监督者:固定资产会计

5:企业费用的监督者、Non-CAPEX消耗的监督者:费用会计


  • 6-10年:财务管理(管控)阶段

1:严谨与艺术的美妙结合 - 总帐会计(主管)

2:最具备专家潜质的 - 税务会计岗位(主管)

3:成本会计(主管)

如何成为一名成本会计

第四章,财务未来的职业定位

(一)国际会计师事务所的中流砥柱

(二)公司企业的稽核部经理、内部审计经理

(三)国有大中型企业的总会计师

会计师的就业方向

1、做税务和政府补助

2、做核算的

3、做内控

4、做财务信息化

5、做资金

6、做财务分析

7、做审计

8 做咨询

9 可以去证券公司,做投行

(五)、理财顾问、财务顾问

1 FA行业

2 FA有这么几种(从业务形式上分类)

3 FA发展史

4 FA的工作内容

5 FA行业从业人员的几点基本素质要求:

(六)、内部审计师、内部控制经理

1 内审的工作内容

2 内审的素质要求

3 内审的未来发展

(七)风险经理

(八) 金融领域

(九)、税务经理

税务咨询

第二部分:会计师事务所

一,审计行业的现状和未来发展

二,国内会计师事务所名企

三,国际会计师事务所的国内成员和部门及职位体系介绍

(一)国际会计师事务所的国内成员所介绍

1、四大国际会计师事务所的国内成员所。(该类型可以类比为子公司模式)

2、其他国际会计师事务所(或组织)的国内成员所。(该类型可以类比为品牌联盟模式)

3、国内会计师事务所的分所。(该类型大致可以类比为分公司,但由于行业乱象,

(二),四大各大业务部门详细介绍

1,审计部

职业发展阶段

2,税务部

四大税务部基本架构:

职业发展

必须具备的知识和技能

3、咨询部门

四大的咨询部门主要由两块组成

小议四大咨询发展前景

4,四大的投行部门(corporate finance)

第三 四大及内资会计师事务所的薪酬体系和晋升体系

在谈薪酬体系之前,我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系:

四大最新的薪酬:

四,审计具体工作内容,薪酬和入职门槛及技能要求

1,描述行业
2,进入会计师事务所工作须具备的知识

3,会计师事务所对实习生的要求和必须撑握的技能

4,初中级审计师一天具体的工作内容

5 审计人员必须具备什么样的性格

6,入门薪资。

五,会计师事务所跳槽后的工作方向和可选的岗位

第一部分:金融行业

方向一,商业银行

方向二,投资行业

方向三,证券行业

方向五,基金公司或托管行

第二部分:企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。

第三部分:

一、           会计师事务所与企业财务对比

二、           外企财务

三、           未来很吃香的会计工作类型

第四部分:

一、           财务部胜任素质模型

二、           招聘试题库

(一)  会计

1.        会计主管岗位招聘笔试题和答案(专业知识题二)

2.        会计主管岗位笔试题和答案(专业知识题)

3.        会计主管岗位试题库及答案

4.        会计主管招聘笔试题和答案(专业知识题)

5.        会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题,计算机和英语题)

6.        会计人员招聘笔试题及参考答案

7.        会计人员招聘试题及参考答案 (2)

8.        会计面试笔试题及答案

9.        会计面试题(笔试和答案)

10.    后勤会计招聘笔试题及参考答案

11.    大唐油气有限公司会计面试问题及参考答案

12.    大庆油田会计人员招聘试题及参考答案

13.    工厂会计面试题及参考答案

14.    建工集团总承包公司会计招聘面试题(笔试)

(二)  审计

1.        九州通审计招聘面试题(笔试真题)

2.        会计师事务所审计助理招聘笔试题

3.        会计师事务所校园招聘审计结构化面试问题

4.        内控审计面试问题及参考答案(笔试)

5.        内部审计和会计岗位招聘笔试题及参考答案(计算机和审计专业)

6.        审计面 试 题及参考答案(专业题)

7.        审计员招聘案例分析题和答案

8.        审计员招聘笔试题和答案

9.        投资公司内部审计和会计岗位招聘笔试题及参考答案

10.    服装集团审计专员招聘笔试题及参考答案

(三)  成本会计

1.        成本会计招聘笔试题和答案x

2.        成本会计招聘笔试题和答案(二)x

3.        成本会计面试笔试题和答案

4.        成本核算员招聘笔试题和答案

5.        财务会计经理-成本&会计经理招聘笔试题和答案

(四)  融投资

1.        投融资分析岗位招聘笔试题和答案

2.        投融资类职位招聘笔试题和答案(案例分析)

3.        投融资类职位结构化面试题目和各要素评分标准

4.        投融资部结构化面试题及参考答案

5.        投资分析人员招聘笔试题及参考答案

6.        投资管理岗招聘笔试题

7.        投资类招聘综合测试题和答案(数学运算能力测试)

8.        投资顾问招聘笔试题(各项能力素质题)

9.        集团企业管理部,战略规划部、集团投资管理部招聘笔试题

(五)  财务分析

1.        财务分析人员面试题及参考答案

2.        财务分析面试笔试题

3.        财务咨询师面试问题(笔试)

(六)  会计师

1.        国企总会计师和副总经理竞聘考试题(副局级领导干部)

2.        财务管理会计师招聘笔试题及参考答案

三、结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)

四、结构化面试问题精彩回答(60问)



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zhx_gwy 发表于 2017-10-22 15:57:01
谈工资不要害羞,那是你能力范围应得的价值体现。谈工资不要害羞,那是你能力范围应得的价值体现。 谈工资不要害羞,那是你能力范围应得的价值体现。 重要的事情说三遍薪资待遇,
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地板
zhx_gwy 发表于 2017-10-25 09:00:11
一个足够专业的HR,并不应该以这个人的履历光鲜与否来单纯决定职务归属,而是应该考核求职者与这个职位的匹配度。

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zhx_gwy 发表于 2017-10-27 08:31:11

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zhx_gwy 发表于 2017-10-31 11:59:10

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zhx_gwy 发表于 2017-11-5 10:40:54
方法总比困难多,就拿面试来说吧,虽然我知道霸面一定程度上会影响正常工作,但是很多情况下机会是要自己掌握的,不能过于死板。

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zhx_gwy 发表于 2017-11-9 09:30:55
一个企业看HR的水准也就大概知道企业的水准了,不得不说,很多企业的HR简直惨不忍睹,这种企业就算进去也没什么发展,一个好的HR可以不断把优秀的人才招揽进公司,剔除不良人物,让整个公司向着更好的方向发展,而一个坏的HR的作用则正好相反,假以时日,会把一个公司里的中坚力量全部逼走,只剩下一群混吃等死的家伙
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