月工资7500的保姆灭门，如何识别坏人，如何杜绝类似事件？

6月22日凌晨五点钟，杭州著名的高档小区蓝色钱江公寓发生大火，消防员赶到时，大火已然肆虐，他们救出了四个人，但都已经一命归西。

不幸遇难的，是一位妈妈和三个孩子。到底是怎样的血海深仇，才能下得了这样的手？

事实上，雇主一家对这名保姆很好，还经常让她开宝马车去买菜。

雇主曾不止一次跟邻居表示：这次保姆总算找对了，并且月薪给到7500，甚至超过大部分大学生的收入。现实真的悲催！

现在随着社会发展人们工作很忙，照顾老人，照顾小孩，月嫂等社会需求量极大，


如何识别坏人，如何杜绝类似事件？

坏人二字并未写在脸上，因此识别极为困难，劳务公司不是孙悟空，也不可能在其还没有犯事时就揪出他们，所以要避免大的损失，只能在雇主这个层面来完成，必须在萌芽时将其断绝，不能心慈手软。
此案中的保姆在纵火之前，已经被男主发现其有偷窃的行为，此时就应立刻采取报警或辞退等方式，断绝之后的可能，而不是心存善念的等着对方迷途知返。
在雇佣保姆时，一旦发现其有任何不良问题，及时辞退才是最好的方式。

以前，大家都知道保姆的懒馋刁，这下出了这样的事件，在全国范围影响巨大，这也反映了用人市场的隐患。本人认为，要杜绝此类事件的发生，管好劳务用人市场。

1，全国联网规范市场，实行劳务用人登记制度。
2，劳务用人中介机构到公安机关备案，全国联网。
3，全国联网，实行劳务用人评议制度。中介机构要切实负起对劳务者的跟踪调查、打分评议，并备案管理，全国中介机构也可以用网络手段实行黑名单曝光制度。
4，中介机构和用人原户籍所在地派出所实行联网，使行源头和用工所在地双重管理。
5、打击劳务用人黑市，规范、教导社会劳务用人走正规渠道。

等完整的调查结论出来后再评论不迟，这件事可能并非媒体报道的那么简单。
要规范一个行业，不仅仅是从行业本身入手，整个社会环境、道德水准等等都非常重要。
假设这个保姆因为自己的原因实施了这样的行为，只是看紧保姆是远远不够的，但在其他方面的努力却是长期和根本的解决方案。

我觉得如果家里请保姆，不要太信任别人，至少请一个至亲看着保姆，以防对家人不利；其次，我觉得现在的保姆也应该接受到高等教育，这样可以减少这种事件的发生；第三，可以在家安装摄像头，随时查看家里情况。

根据案情的记录，大火于5点54分得到控制，6点48分才被全部扑灭，整个过程耗时近两小时。

究竟什么原因，导致无辜的母亲、孩子活活困死在大火之中？
公安部消防局表示：2016年，全国54.4%的火灾在30分钟内被迅速扑灭，只有7.1%的火灾扑救时间超过2个小时。


一场纵火案，将人们的目光投向身边常常被忽略的环节： 显示所有环节都存在问题，
家政公司经营不规范，相关部门管理不严格，可以说无人管理，谁想当保姆有身份证登记就行，
这个案例可以说是所有问题集中爆发：

蓝色钱江业主的质问也在继续。有网友在微博上爆料，绿城服务近几日正在“全面篡改消防记录”。

爆料还称，绿城方面甚至在临时补增消防设施检查记录↓

林生斌告诉南都记者，“消防人员上去的时候，打开消防栓，发现里面没有水，后来水管接上了，水压又不行。”

林生斌认为，“这样的解释一点站不住脚”。他说，“现在家破人亡，多么的惨痛的一个事情，现在就希望他们还我公道，还我事实真相。”

物业只是摆摆样子， 坐标杭州钱江新城CBD的小区，房价动辄千万，物业管理费属于最高级别，面临火灾等突发事件高档小区物业是这样，普通小区的物业又会怎样？！

请保姆就像刮彩票，你让一个陌生人住家里，然而拿对她的情况并不是百分百了解，除了姓名年龄身份证其他一无所知，
她如果要有男朋友，另一条线的事你更加不了解。所以好坏就是撞大运。

个案和群体问题并不容易区分，雇主与用工等人与人的关系以及人的好坏在正常途径下是可行的，只有存在心理问题的个体会做出极端。而社会上对于存在心理问题的人关注度实在少得可怜，当他们爆发时就会产生悲剧。就这个问题上说，就需要建立健全家政信息机制，把有不良记录的服务人员排除在外。如有可能，不仅生理体检，心理体检也是必要的。

保姆灭门，错在保姆，弊在社会评价体系。

保姆灭门看似一个个案，实则是必然。以后保安灭门，同学灭门，兄弟灭门......或许比比皆是。要根治，在于解决社会评价体系。包括信用体系，道德评价体系等的构建，有利于解决当前单一的金钱即成功的社会虚荣评价。

这社会永远要防着人，毕竟看不到人心，人心会病变的