云阳说-读书是过程，运用是目的

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读书是过程，运用是目的，这是我一贯的主张。我的新书《HR学点什么》不是为了理论而作，是为了指导实践而写。那么，大家应该如何阅读并运用呢？我的建议如下：

一、认真阅读，“背会”内容

人的能力的高低，体现在对事物规律把握程度的高低。本书的每篇文章都是从总结事物规律解读出发的，你只有“背会”了内容，才能形成自己的思维，否则还是我的东西。“背会”不是死记硬背，而是理解性记忆。阅读本书，一要深刻理解“知难行易”的观点。我们只要正确的认知事物发展规律，行动起来就能以“不变”应 “万变”，从“万变”中找“不变”，这样行动起来就会变得容易很多。关于“知难行易”，我在《人力资源总监成长三部曲》的文章中有阐述。当然，也有人说“知易行难”，还有人说“知行合一”， “知”与“行”到底是什么关系，也需要你自己解答。二要深刻理解“赵氏刀法”（取名“赵氏刀法”不是为了炒作，文章中已有说明）。“赵氏刀法”是本书的总纲，与毛主席提出“游击战十六字诀”有异曲同工之妙，在很多文章中都有体现。阅读一本书，抓住了“牛鼻子”，阅读起来就会很快。

二、认真听微课，理解内容

为了让大家真正弄懂本书，我会不定期讲微课，给大家提供咨询辅导。微课的内容主要解决两个方面的问题：一是将每篇文章“连接”起来，帮助大家形成“系统思维”，系统思考是王道。二是辅导大家在运用中遇到的问题，帮助大家落地。

三、总结归纳，与自己对接

阅读完每一篇文章，要总结一下自己过去的工作经验，看看与文章中所描述的有哪些偏差，要站在本篇文章的基础上进行总结归纳，形成自己的东西。站在别人的肩膀上总结，你会学得更快。当然，我也非常乐意看到你与我分享，探讨，共同成长。如果你对此篇文章的内容还没有相应的经验，则应“背会”内容，找机会运用。运用之前，还应把文章看一篇，根据事情目标、人员思想状况、企业文化等因素仔细想想，应该怎么去做，一棵树上不可能有两片完全相同的叶子。

最后重复《人力资源总监成长三部曲》文章结尾的话：“想”、“说”、“做”三者相辅相成，缺一不可。“想”、“说”、“做”三者不断循环，让我们不断成长，不断进步，成为优秀的人力资源总监，乃至攀登人生的高峰！   

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关键词：人力资源总监 人力资源 十六字诀 死记硬背 发展规律