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killer1832 发表于 2009-10-20 11:19 注重不注重怎么衡量呀? 如果以工作量来衡量,每个公司的精算部都很忙,大家是不是都很受重视? 如果以工资来衡量,每个公司的精算部工资都不高,大家都不受重视?
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学科带头人
lguodong 发表于 2009-10-20 16:18 简单一点,硬指标: 1、是否给考试假? 2、对考试费用是否有补贴 3、考试通过后涨薪的幅度或者一次性奖励额度
讲师
大尉
killer1832 发表于 2009-10-20 18:52 lguodong 发表于 2009-10-20 16:18 简单一点,硬指标: 1、是否给考试假? 2、对考试费用是否有补贴 3、考试通过后涨薪的幅度或者一次性奖励额度寿险公司基本都有的吧
dabig2005 发表于 2009-10-21 19:33 听说国寿总部都有100多号关于精算的,这算重视吗!!
ztya 发表于 2009-10-20 18:47 中宏, ING(早几年太平洋安泰很好,现在应该是首创安泰比较好吧),信诚,友邦……很遗憾没有北京的。 中意也还可以。 坚持一贯做法:不提自己公司……
taotao119109 发表于 2009-10-20 19:18 在中宏精算说话还是很有分量的。
luochengdong581 发表于 2009-10-22 12:19 dabig2005 发表于 2009-10-21 19:33 听说国寿总部都有100多号关于精算的,这算重视吗!!只要不是给人当花瓶,的确需要这么多的精算人员做事就算.
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