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雷达卡
[size=13.3333px] 一，恰当处理说错话。应试者在面试时由于紧张，容易脱口而出说出错话。这时，不应该懊悔万分、心慌愈乱，这样只能越发紧张，接下去的表现更糟糕。最好的办法是保持镇静。若说错的话无关紧要，可以若无其事，专心继续应答。因为面试官不会因一点小错误而放过合适的人才，且面试人也会理解你因为心情紧张说错。若说错的比较重要，应该在合适的时间更正并道歉。例如说:“对不起，刚才我有点紧张，好像讲错了，我的意思是......不是......请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气，但面试官往往会欣赏应试者的坦诚态度。
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[size=13.3333px] 二，巧妙地运用垫档技巧。当面试官提出一个难度较高或者意料之外的问题时，应聘者往往会措手不及，陷入尴尬的境地。首先，当此类题目出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，面试官比较想知道的其实是你的想法和理由.以及你的思考逻辑。其次，在这种情况下.不妨事前准备一些没有实际意义，但又必不可少的词、短语或句子来连接上下文，起到垫档的作用。例如:“噢”、“好”、“不错”、“我想”“我认为”、“我相信”、“有时”、“这个问题很有趣”、“这个问题本身就极宫挑战性”，“全球化已经是个趋势，这股浪潮也不可避免地影响到这个产业......”等等。用诸如此类的标准型开场白“垫档”，可帮你争取一点缓冲思考的时间。
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[size=13.3333px] 三，参加面试的应届毕业生千万不要忽略白己过去的各种长短期实习、打工经验，只要是与目前应征的工作相关，都值得一提。毕竟，透过实际的例子，说明自己过去的表现，才有机会让别人认识你的优点。
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[size=13.3333px] 四，有时不太有经验的面试官，会用“你是不是......”“你能......”等“封闭式”同题询问，即使如此，你也应该体贴地多谈一些
[size=13.3333px]千万别只用“是”、“好”、“对”，“没问题”等简略答法.一方面会让人觉得回答呆板，也容易让面试官对你留下不够友善、不喜欢沟通的印象。
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[size=13.3333px] 五，不要在一个问题上纠缠太久。整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，更糟糕的是.你实际上连每道题的分位都不知道。所以，在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的间题究竟能给你增加多少分.而你花了七八分钟在这个问题上，也可能下一个间题对你来说既简单、分数又多。所以.当一个问题开始出现你很难说清楚时，不要纠缠太久，简单地说:“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。
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