楼主: sdcczb
746 0

[经济分析入门] 经济数据研究专家黄海奇博士解读:如何跟有钱人愉快地聊天? [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

等待验证会员

高中生

45%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
25 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
5 点
信用等级
0 点
经验
180 点
帖子
15
精华
0
在线时间
3 小时
注册时间
2016-10-14
最后登录
2019-3-5

楼主
sdcczb 发表于 2017-9-4 11:31:32 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

经济数据研究专家黄海奇博士解读如何跟有钱人愉快地聊天?诺亚财富

社会很现实,你没有对方需要的价值,对方和你聊天的兴趣就会大幅减弱。假如高净值人群是你的客户,平常在商业合作的会面或者谈判时,你一定要倾向于听他们说话,在对方讲述的时候捕捉对方的痛点。轮到你开口的时候,你先说你能提供什么,以及对方能在与你的合作中得到什么好处。当对方意识到从你身上有利可图的时候,后续的合作才会顺理成章。

高净值客户最喜欢的3大话题:

首先,我们必须了解高净值客户喜欢的话题是什么?高净值客户最喜欢的3大话题:“想当年”“企业管理发展”“憧憬未来”。知道了他们关心什么,我们就先解决这个。

针对“想当年”切入点:了解客户的发家史,倾听其讲成功历程。

“您是如何进入这个行业的?为什么唯独要选择这个行业呢?当时都觉得铁饭碗好、为什么会选择下海经商?”听完客户一番讲说后。“看样子您也是经历了大风大浪的人啊,能有今天的成就着实不易;当时您也是高瞻远瞩,所以如今将企业做得这么强……”

针对“企业管理发展”探讨目前市场竞争中的生存之道,共谋长远发展。目前企业发展中您觉得还有那些方面需要提升呢?一般您对员工的培训是怎么进行的?效果如何?您的管理理念很先进啊,看样子要多多像您学习……谈自己在公司的成长巴拉巴拉的,然后转到“管理发展”话题上来。“大家一致认为,平等、公正的管理才有助于企业的发展,如果再加上那人性化的关怀就再好不过了……”

针对“憧憬未来”:憧憬年老时的美好生活,特别关注事业和家庭的和谐发展、儿女培养、事业的永续经营。“那您未来想把公司推向哪个方向发展呢?成为百年老店的话,人才的留存和接班人的问题就凸显出来了。当您以后不再这样拼搏时,年老的生活你该如何安排呢?怎样去享受人生呢?”每个人都喜欢被夸奖,但是尽量别超过三句。称赞多了不是显得假,是显得特别假!称赞要发自内心,但你也要讲究技巧。

教育背景对人的影响毋庸置疑。高净值人群每一位都有独特的教育背景和知识结构。在这个信息爆炸的时代,每一位高净值人群都有他不熟悉的领域,因为人的时间和精力总是有限的。因此,他们很喜欢学习他们需要但又不擅长的知识。自己犯错是不容易自我察觉的,最好的方式就是问身边接触比较多的朋友,自己在聊天过程中有哪些多余的肢体动作,然后下意识地去改正。

还有一点,在聊天话题深入的时候,要敢于和对方对视,要不然就会出现文章开头所说“他们看过来的眼神让我无所适从,那会心里就拔凉拔凉的……”之类的感受哦,因为无论是商业谈判亦或家常聊天,这能够表露出你对话题的重视以及对对方的真诚。

用对了是幽默,用不对还不如沉默,幽默这个东西是天生的,这不是背会了笑话或者段子就能表演的。所以如果你还是个新手儿。

很多人不会说话的人都在扮演索取者,他们通过说话是为了获得关注,赞赏,人际吸引,有句行话叫做“吸粉”。而会说话的人都在扮演给予者,他们通过说话是为了传播知识,行话叫做“以教为学”

“吸粉”的人不会太谦卑,他们可能不懂装懂,即使对某件事情不清楚,没有十足的把握,但是为了获得关注,可能说一些大话,这些话不但可能骗了别人,时间久了可能把自己也骗了。这道理很简单,只有给予的时候,你才会对内容负责,你会害怕,万一给别人给错了呢?


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝


您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-30 18:02