写给那些憧憬进入精算业的朋友（说一下最关心的就业吧）

很有收获啊

---本来想更新在楼顶方便大家阅读的，但是原来单贴字数不能超过1万，那我只能更新在这里了---

精算是一个全世界范围来看也是很特殊的行业，从业人数极少，技术性很强，进入门槛很高。想必各位选择精算专业或者参加精算考试的时候，很难找到一个真正的在精算业工作的人咨询意见，判断多来自于对实务精算一无所知的大学老师或同学或朋友或乏善可陈千篇一律的媒体报导。

首先，大家考精算肯定是为了找一份梦想的“高薪”的精算工作。因为不是想找到一份精算工作，你根本不需要去参加这个无谓的考试。同学们时常会有下面几个常见的问题：

1.有同学说，我不是全为了找精算工作，我只是希望通过参加精算考试提高自己。
我的建议是：这个是非常矛盾的说法，因为即使现在中精教材和考试较之前有了很大的改善，但是还是有很多很多不合理，全凭兴趣参加这种尚未完善的考试，还不如参加CPA能获得的收获更大。寥寥无几的公司需要精算，但是每一家公司都要财务。而若参加国外的精算考试，如果没有公司补贴，那也是一笔不小的开支。

2. 如果万一找不到精算工作，也许其它行业需要我的精算知识，比如券商做分析员，银行的风险管理等
我的建议是：即使在国外，几乎所有精算入行的第一份工作大多数都是在保险公司的精算部或者咨询公司的精算业务，等工作了若干年之后才会去参与银行的风险管理工作。更何况那只是国外，目前或是可见的未来中国没有任何迹象在除了我上面提到过的精算需求职位计算中列出的公司以外的地方需要精算专业，充其量也就一丁点，用的着考精算么，大学时候只要是金融专业就会开设的风险管理专业课或者去买本风险管理的书看看不就够了。

3.精算高薪
我的回答是，对于其它行业来说，确实还可以但并不是最高，中国的金融业里最赚钱的是基金券商，永远轮不到保险精算。即使是在保险公司内，最赚钱的也永远轮不到精算，而是基本法里最高层级的销售经理和投资部。除非你是CA（总精算师），国内寿险公司的行情是年薪50万-300万。当然，对于一般员工，当你有证的时候并且有5年以上工作经验，年收入30万是最普通不过的事。问题是很多人工作5年后还是考不出证来，因为你实在太忙没有时间复习，那么你的年薪也就在15-20万上不去。同时，大家可能忽略了另外一点，就是付出。精算业是收获和付出极不对称的行业。你需要在大学毕业后还要继续看书考试，每年在加班中还要抽出2-3个月复习，少了时间和同事朋友去K歌打牌旅游，少了时间陪父母和另一半；在中国，95%的精算工作汇聚在上海和北京，这两个城市的物价水平可能各位在校园内的还不太清楚。现在这两城市到市中心1小时车程内的房价已经达到超过2万元每平，中午20元一个工作餐非常正常。即使你能拿30万元的年薪而你本身又不是上海北京的当地居民也要三思，因为你觉得在这城市剥削完了想逃了，你却逃不了，因为你离开了这里就没有任何你用武的地方。工作不是生活的全部分，还有柴米油盐。

就是因为精算行业的特殊性，令到这行的就业与其它行业如此的不同。精算工作很苦很忙还要考试，但是相对其它职业来说，尤其是有了4-5年精算工作经验后，收入还算是不错的，而且最重要的是稳定。基金和券商的朋友要看股市行情吃饭，收入很高但不稳定，而且竞争激烈淘汰率很高。我就几乎从来没有听说过哪家公司的精算人员给裁员的或者给炒鱿鱼的，只要你工作认真负责。大家看过自去年开始以安永为首的四大直接或变相裁员的报导，把原来四大高大的形象减了不少的分（但08年度安永居然荣膺中国地区最佳雇主，把颁奖者翰威特的形象和这个奖的含金量也减了不少的分），但是没有人敢动他们的精算咨询，因为他们的业务还是络绎不绝，他们在去年金融风暴最糟糕的时候也就是冻薪冻结headcount而已。也因为稳定和不差的薪水，很多人进入精算界之后就不再出来。因此本来就需求不大的行业，随着一个个职位不断给人填充并且一直占有不离开，造成市面上给新人的职位越来越少。当一家保险公司每年保费收入有50亿的时候，它精算部可能是10个人，但是当它经过4-5年发展之后年保费达到200亿，它的精算部不可能像销售人员一样按很大比例增长，这时候精算部也就最多发展到12个人这样。每年考精算和新参与考精算的人那么多，精算职位增长又那么缓慢，能不饱和么？

说的好，技术工种还是不如管理工种有发展

我也幻想过  做名精算师

楼主说得很好

说的好哈

楼主给出了定量的分析，看来是下了很大功夫的。

貌似现在保险低人一等

那么难考还有那么多人啊，真是不缺人啊

百度上看到：“到2002年，我国仅有10名精算师，未来十年国需要5000名精算师。”看来这些数据早就过时了。现在还是要以官方的统计数据为准，其他网上的信息大多都是胡说八道的。