写给那些憧憬进入精算业的朋友（说一下最关心的就业吧）

楼主说的很对，非常准确。。。。所以还是慎重。。。

这年头，首先是知识分子都扎堆了，才导致哪儿有钱哪儿人多，看不见的手，呵呵呵

非常感谢楼主，想请教一下，我是学统计的，现在中精过了几门，是不是选择读研会出路好一些啊！迷茫中

考还是可以尝试考的，因为学精算，可以学到很多知识，但只是头脑里的，其实一个人的很多其它方面比如口才，交际能力，等等也非常重要，考精算会让你一头扎进去然后有点出不来而忽略了其它方面能力的培养，也许你考利息理论算得比谁都快，但发现要解释一个问题给面试官听，口头表达说得含糊不清，说不到点子上，即使它在你头脑里是那么清晰。

全面提升自己才是王道。莫仅仅孤立于单方面。
唉，我简直是在我说自己。

感谢lz的分析，让我感觉前途更迷茫啦

幸好我没有去凑这个热闹

恩，说的有道理啊！！各位牛人们要考虑！

不错，收藏了，好好看看

非常感谢    受益匪浅

由于有经验的精算职位和入门级精算职位很不一样，为贴合本贴标题我只对入门级职位进行解说。我把竞争入门级职位的同学分个组，这5组同学都有机会进入精算圈子，在精算圈子里我都碰到过：
一、        精算专业学生，精算专业学生必须考精算，不然你白读了
二、        数学统计金融经济保险会计等相关专业的学生并且参加精算考试
三、        其它专业的学生并且参加精算考试
四、        已经参加工作的了，工作内容和保险或金融相关，也在考精算的同学
五、        已经参加工作的了，工作内容与保险或金融无关，也在考精算的同学

在筛选简历的时候，个人认为第一和第二组优势最大，同时按以下条件判断：
a 是否在精算部里有关系？这个有关系的人是否控制了招人的最后决定权或有很大的影响力？举些例子，关系算很强大的有：公司最大股东公司的高管的女儿今年大学毕业，即使她学文科的，一门精算考试都没考过，想来精算部工作；公司高管的好友的儿子今年数学系毕业，想来精算部工作；总精算师当年读书时候的铁哥们的侄子也想来精算部工作；总精算师的大学恩师的现在的爱徒想找工作。不算关系的有：我的师兄师姐很多都是在这家公司工作的，我们有一面或几面之缘；我在什么讲座或场合，认识了什么在XX公司做精算的大牛，我还有他的qq msn 能聊上几句。实话实说，无论是国内还是国外，关系是最当王道的找工作利器。不得不承认人情世故是社会上最需注意的生存法则，各位离开校园了就会更深刻体会了。每年中国很多本来就不多的精算级入门职位都是这样被解决掉的。
b 是否曾经在精算部实习过。不过提醒各位若有精算实习经验的，万不可在简历或面试上吹的过头，因为面试官对于你是否有吹牛两三句话可以轻易识破，不算太过的吹嘘大家都可以理解，我当年也吹过；但是过分了就不好了。精算圈子很小，面试官很容易打电话去你实习过的单位求证。
c 学校和专业的名气、与精算的相关度、考试通过的门数、在校成绩。在我眼里复旦或北师大数学系参加精算考试和南开读精算的学历都是一样的，所以只要你学校牌子好，只要你是读数学统计相关的，并不需要太在意你是不是精算专业科班出身。如果你学校牌子更是好中之优，你就是读文科，只要你参加了精算考试并且过了相当于北美前4门左右或者一定科目的中精考试，我觉得至少在学历专业这一关我不会轻易把你的简历筛下来。
d 是否有其它金融行业的实习或工作经验，具体的内容如何。

一份我见过最完美的简历是这样的，国内排名前5大学的数学统计类专业本科+研究生（都在同一所学校同一个专业完成学业），成绩排名前列，已经过完当时北美的前6门，曾经在某某知名外资公司精算部实习半年，实习鉴定优秀，和实习的公司沟通下来也证明了这一点。我收到这种简历后只有一个担心，要是真发offer给他了，他会不会据了我们的offer或者工作没一阵子就跳槽？

但大牛不是到处有的，不然包括我在内的普通人怎么活。我个人判断简历的标准是：

无论你属于五组中的哪组同学，只要满足条件a的或条件b的精算实习（实习内容描述可信度高的），无论学校知名度如何，学业如何，绝大部分至少要给面试；
若你是第一组的同学，即使没有条件a说的关系和b的精算实习经历，只要你成绩中等以上，通过了一定数目的精算考试（不用太多，比如不需要一定要考到中准精）；
若你是学校牌子好的第二组同学，标准同第一组；
若你是学校牌子一般的第二组同学，就一定要成绩优秀，通过一定科目的精算且最好有精算实习经验或者至少保险公司的实习经验为补充；
若你是学校牌子非常优秀的第三组同学，标准同第一组；
若你是学校牌子很普通的第三组同学还有第四组同学和第五组同学，即使你通过的中精考试再多，我也对是否发面试有很大的保留。我还要从各方面来衡量，比如说是否有保险业或金融业的实习或工作经验。这里考虑因素很多，尤其是对第四组和第五组的同学，由于这个论坛应该以在校学生为主，我就不细说了，但不是说这两组没有机会，只是机会较少。
说到这里大家可以看出仅凭通过若干门精算考试而没有其它条件辅助就想进入精算业是很难很难的，它只是你简历上的一个部分，但不是决定性的。

通常来说一个精算入门级职位，至少会收到60-80份简历。如果这个职位没有内定（见条件a），通常就先根据上面的标准筛掉其中的三分之二，再由老板决定剩下的三分之一里面的10个左右的人获得面试机会，然后通过2-3轮面试决定1-2位同学可以获得offer（一个职位定2个人的原因是，以防正选据掉offer，暂留个后备）。

如果各位幸运获得了面试，一定要记住，你的简历已经过关了，就算你只过了一门精算考试和别的面试竞争者过了准精对我们来说现在都是一样的。面试的时候最最主要的考察的是你的沟通能力、谈吐、品格、团队协作性和处事态度。我们可能问你，你为什么大学成绩不是很好或者考试门数怎么那么少？你要记住我们的注意力不是在你的答案，而是你回答问题的方式。一个面试时候木衲的北大清华毕业的准精数理类研究生和一个普通大学的只过了4-5门考试的但是谈吐得体自信的的本科生，我们一定选后者（当然谈吐得体自信的北大清华毕业生几乎可以说offer就是他们的了）。我们希望从面试环节中看到我们的新同事是自信上进负责并且充满合作精神。

Ps 顺带回答一个论坛上经常有人问的问题，精算要不要读研究生？
我的意见是只要你本科毕业就找到精算工作，并且立志以精算为终身职业，那就立刻去工作。如果放弃精算工作去读精算研究生，除非是哈佛剑桥给你offer，就算北大复旦南开或者美国英国什么的不是哈佛剑桥这种档次的研究生院，你也不要去。无数我的同行抱怨过，早知道当年不读研了，现在工资还不如当年本科毕业就出来做精算的同学工资高，反正也就起薪和学历挂钩，后面工作年限上去两三年，工资一下子就涨上去了，而且比研究生毕业才工作多得更宝贵更重要的2-3年精算实务经验。再说你现在读研毕业了还不一定能找到精算工作。如果本科找不到精算工作，但思来想去咽不下这口气不想转行仍然立志以精算为终身职业，那就好好读精算研并且祈求研究生毕业能找到精算工作。