立信杭州分所2010校园招聘(12.31截止)

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来自立信会计师事务所的消息：
http://www.pcpa-hz.com.cn/newsshow.asp?id=80

立信会计师事务所浙江管理总部诚招英才

我们的背景
立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一，于1986年复办。2000年由原上海立信和上海长江两家事务所合并成立上海立信长江会计师事务所， 2007年2月更名为立信会计师事务所。2009年与全球第五大会计师事务所"ＢＤＯ"国际会计师事务所集团签署合作仪式，正式加盟"ＢＤＯ国际"成为其全球成员所。

2002-2008年，在中注协公布的全国百家会计师事务所排名中，立信一直仅次于国际四大所，连续五年名列第五位，无论在业务规模、执业质量还是在社会形象方面都处于国内领先地位。2008年立信会计师事务所实现业务收入6.66亿元。目前立信会计师事务所有A股上市公司客户130家多家，上市公司客户拥有量连续7年居会计师事务所第一位，同时还为中国石油、中国石化、中国移动、中国电信、中国铝业、国家电网、中国一汽、中国二汽等大型央企提供专业服务。

我们的概况
2003年11月立信杭州分所成立，杭州分所成为立信会计师事务所所有分所中成立时间最晚、发展最快的分所。

业务规模
杭州分所在浙江已形成了较大的影响力并已步入稳定发展时期。审计客户以国内A股、香港H股、以及拟上市的股份公司等高端客户为主，专注于做专、做精、做强。现有客户主要包括浙江华峰氨纶股份有限公司、浙江网盛科技股份有限公司等近百余家已上市及拟上市公司。2007-2009年三年时间内，杭州分所为浙江银轮股份、广宇集团、报喜鸟服饰、宁波东力传动、山下湖珍珠、东晶电子、浙江三力士、大华股份等八家客户的成功上市提供了专业服务。
经过近六年的发展，杭州分所年业务收入从最初的300多万元飞速发展至2008年的近4000万元，扩张了10余倍，审计业务收入已跃居浙江省前列。上市公司客户拥有量居省内会计师事务所第二位，目前拥有A股上市公司客户12家，H股上市公司2家。

人力资源
杭州分所现共有员工140余人，其中注册会计师56名，注册会计师考试全科合格者29名 ，专业业务人员中年龄在30岁以下者占96.8%，本科及以上学历者占96%，其中硕士学历者占6.4% ，整个团队年青、精干而又富有活力。
随着业务的蓬勃发展，我们计划每年都引进30-50名重点院校的优秀毕业生，为我们事务所注入新鲜血液。在人才使用方面从不论资排辈，一切以能力说话，能者上，平者让，庸者下。

所获荣誉
杭州分所注册会计师多次被评为年度"浙江省优秀注册会计师"。
杭州分所获得由杭州市政府办公厅发展中介服务业领导小组组织评选的"2007年度杭州市中介服务业示范企业"称号。
在浙江省金融办组织的中介机构信誉评价活动中，杭州分所荣获2006年度、2007年度、2008年度"优秀证券中介机构"称号；
2007年还入选由浙江省科技协会、浙江省商业经济协会以及浙江日报等单位联合组织宣传的"浙江省首批公众满意行业优势企业"。
2009年我所成为杭州市唯一一家被评为杭州市大学生企业实训基地的会计师事务所。

我们的竞争力
                    --我们能为员工提供的
清晰的职业发展规划
合理的职位初定
根据每个员工的能力初定职位；
完善的培训体系
内训外训相结合，集中授课和业务研论相结合；包括新员工入职培训，老员工定期后续教育培训，新会计准则、会计制度即时培训，骨干员工专业深造培训等一系列培训。
公平的晋升机会
职位设置细化为三级十等，每年有两次晋升申请机会，最短六个月就能晋级，每个员工都有一个可望而又可及的目标，真正有能力的员工能在较短的时间内脱颖而出，获得更多地机会，接受更多的挑战，迅速成长为本所的业务骨干。

具有竞争性的薪酬福利
薪资特色：在实行基本薪资加绩效薪资的同时，员工在正常工作无例外情况下，确保每年能达到较高水平的预计年收入，避免一般事务所可能出现的淡旺季收入相差悬殊，淡季收入没保证的弱点，确保员工薪酬既有激励性又有稳定性。
各类补贴：在基本薪酬之外，每月还有租房、通信等补贴以及按日计算的出勤补贴。
收入：我们为员工提供行业内有竞争力的薪酬，并且随着级别的晋升，以后年度的收入均相应增加。
各种福利项目：除了国家规定的五险一金之外，我们还提供工作餐、劳保用品、生日蛋糕券、带薪年休假、带薪司龄假、带薪考试假、年度公费旅游、年度体检、员工运动会、额外医疗报销以及其它丰富的福利。
工作时间特色：考虑到员工工作的实际情况，我们实行弹性的工作时间，确保有任务时能按任务安排时间出勤，无任务时可自由安排学习或是休息，无需朝九晚五按时按点来所坐班，给员工极大的自主权利。
所有这些充分体现出我们对员工细致入微的人性化关怀，使我们的员工在辛勤工作之余，享受较高的生活品质。

丰富的企业文化
业务上，我们秉承潘序伦先生"信以立志、信以守身、信以处事、信以待人"准则；以诚信为基石，以专业精神为品牌保证，以服务社会为宗旨，以树立中国精英会计师事务所的品牌形象为目标，以自我超越为动力，努力实现综合实力的提升。
生活中，我们是一个团结的大家庭，每个部门、每个组都是一个温馨的小家，所有成员像家人一样互相关心，互相协助。所里、部门里、大组里组织的各种休闲活动使大家深切感受到积极和谐的团队氛围，大大增强了团队凝聚力。团队氛围融洽已成为每年来我所实习的应届生的普遍感受。
融洽的团队氛围、新颖快捷的晋升通道、具有竞争力的薪资福利已成为我所吸引人才的最大优势，近年来我所的离职率一直低于10%，远低于同行业平均水平。我们的团队正在一步一个脚印地稳步地发展壮大。

具体招聘计划
一、招聘岗位：审计助理
二、招聘人数：50名,其中杭州办公室40名，宁波办公室10名
三、招聘对象：2010届优秀本科、硕士毕业生
四、招聘范围：全国各重点院校
五、招聘时间：2009年11月1日至2009年12月31日
六、校园宣讲安排：
11月4日  10：00  杭州电子科技大学
11月9日  10：00  浙江财经学院
11月16日-23日
厦门大学
中南财经政法大学
武汉大学
华中科技大学
西安交通大学
各学校
具体宣讲时间地点请关注我公司网站或见校内就业网通知
七、面试时间：根据应聘情况适时提前通知
八、应聘要求：
基本条件：
1、会计、审计、国际会计、财务管理、金融、财政、应用数学等相关专业学生；
2、成绩优秀，男女生班级排名各前15名；
3、热爱审计工作，具有很强的责任感且能吃苦耐劳；
4、具有良好团队协作精神；
5、具有良好学习能力、沟通能力和解决问题的能力；
6、英语CET-6，计算机国家二级。
优先条件：
1、注册会计师考试通过1门及1门以上者；
2、共产党员；
3、在班级或学校社团担任领导职务；
4、积极参加社会活动及体育活动，身体素质好。
九、应聘流程
   投递简历（网上或宣讲会现场）--简历初选--安排面试（宣讲会所在地或杭州）--实习（1个月）--体检--签订就业协议--继续实习（1-2个月）--毕业后签订劳动合同正式入职
十、应聘方式
1、 网上应聘：请填写《应届毕业生应聘登记表》（见附件），并附个人简历、成绩名次证明电子版、身份证电子版、个人生活照两张、其他证书电子版等，从11月1日起发送电子邮件到公司邮箱。
2、 现场或邮寄应聘：在当地宣讲会召开前或宣讲会现场投递简历，简历内容包括《应届毕业生应聘登记表》（见附件），个人简历、成绩单、身份证复印件、各类证书复印件。

十一、联系方式
联系电话：0571-85800461          联系人：杨先生  奚先生
电子邮箱：lixin_hr@126.com        邮编：310020  
地址：杭州市江干区新塘路元华旺座商务大厦A座20层
网址：www.pcpa-hz.com.cn      

备注：
上述信息及上述未及的各类招聘信息
各种表格、资料下载
请关注我公司网站。
应届毕业生应聘登记表.xls





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