求国企绩效考核办法

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公司实行全员绩效考核，要求人力资源部牵头组织设计实行绩效考核，公司没有绩效基础，什么样的考核办法适用企业

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关键词：绩效考核 考核办法 人力资源部 人力资源 组织设计

参考国务院国资委、财政部和国家发改委《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》及国务院国资委、财政部《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》等有关文件精神，并结合地方政府颁布的相关规定准则等制定。
另外可参考如下：
书名：薪酬设计与绩效考核全案（修订版）
作者:赵国军 著
出版社:化学工业出版社
出版时间:2016年09月

书名：绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
作者:陈浩
出版社:中国华侨出版社
出版时间:2014年08月