效率问题讨论

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假定在两地各有一个钢铁厂A和B,A钢铁厂生产1吨钢需10人,而B钢铁厂只需1人,能否认为B厂效率比A厂高,为什么?

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关键词：钢铁厂 讨论 效率

一般而言，效率是指单位时间完成的工作量，或劳动的效果与劳动量的比率。比如劳动生产率通常用单位时间内所生产的产品数量(或产值)，或用单位产品生产所耗费的劳动时间来计算。一般情况下，单位时间内生产的产品数量越多，单位产品所包含的劳动量越少，劳动生产率就越高，即劳动效率越高；反之，劳动效率则越低。 效率被定义为一定的投入量所产生的有效成果。投入量是组织为了实现组织目的所需要消耗的人力、物力和财力。比如一个工厂的投入量包括：生产所必须的人力、设备、厂房、资金和工具等。效率用公式表示：效率＝有效结果/投入量 由上述定义我们可以明确以下两点： 1．一切效率都是相对于投入量而言的，投入量具有不同的形态，因此相对于不同的投入量，效率也有不同的表现形式，例如元／人，元／吨，件／人等。 2．这些结果必须是有效的。在实际工作中，并不是所有的结果都是有效的，例如，一个企业的如果生产的产品没有销路，产品越多反而会导致效率越差，因为此时产品越多，库存积压也就越多，企业赔钱也越多，在这种情况下生产的产品就是无效的。 由效率的定义式我们可以看出提高效率的五条途径： 1．投入量不变，有效结果增加。效率＝有效结果（增加）/投入量（不变） 增加有效结果的形式很多，如提高材料的转换率，提高劳动效率，增加产品的使用性能等等。 2．有效结果不变，投入量减少。效率＝有效结果（不变）/投入量（减少） 减少投入量的方法有降低物耗、能耗，减少劳动量的消耗等。 3．有效结果增加，投入量减少。效率＝有效结果（增加）/投入量（减少） 如采用新技术，既减少了原材料消耗，又提高了产出。 4．投入量增加，有效结果比投入量有更大幅度的增加。效率＝有效结果（增加）/投入量（增加）如通过增加产品的附加功能，使产品价格大幅上涨。 5．有效结果减少，投入量比有效结果有更大幅度的减少。效率＝有效结果（减少）/投入量（减少） 如减少人员，虽造成产量下降，但收益有了提高。 在这5种情况下，第3种情况效果最好，即有效结果增加，投入量减少。

所以影响效率的因素很多，单从人员的投入上并不能说明效率的高低，特别是人类分工越细的时候反而会产生制造同一种商品使用更多劳动人员和程序的结果，但是效率却大大的提高了。所以说你的条件不充分，比如还没有说明所用的劳动时间、劳动强度、生产原料的耗费等等这是无法比较的。

[此贴子已经被作者于2005-12-30 11:32:02编辑过]

第二楼说的很详细，效率不仅要看产出量，还要看投入量，生产要素投入的多少，并不只在于人力资本的投入，还要看物力资源的投入。

同时，效率是一种动态的问题，不是简单的是静态的问题。要从相对发展率上来考虑。

你更愿意接受哪个钢厂的生产模式，哪个钢厂对你而言就是效率更高的。

如果你不知道该如何判断，“哪个钢厂效率更高”这个问题对你而言就是不可判断的。

这听起来就是同义反复，但“效率标准”其实也没有更好的说法。

“信息（不足）”可以作为我们搪塞一切的盾牌，也可以作为我们解释一切的万能钥匙，但就人类自身而言，我们对世界乃至自己又到底知道多少呢？“效率标准”一定是“随人们认识不断深化而不断变化”的东西。

一旦我们接触一些似乎根本性的东西，我们就似乎发现我们其实是在一些“废话”上打转转。

sungmoo果然文学功底惊人，我深表佩服。不知道sungmoo现在还写稿子吗？将来想做个作家还是经济学家啊？

厉害，小弟佩服。不胜感激