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雷达卡
在老版的《新华字典》里有着这样一句话：
张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。
这句话的作者姓甚名谁已不可考，时过境迁我们却发现，面对985、211高校毕业生动辄年薪三四十万的工作，中等技术学校的学生只能落得哀叹：光明是他们的，前途也是他们的，我什么都没有。
正值一年毕业季，求职时的学历歧视，让无数学子刚踏进社会就被现实狠狠教育了一顿。他们兴致昂扬参加招聘会，但却败兴而归，甚至还要承受无端的压力——面试官的奚落，简历被丢进垃圾桶中……
这就是残酷的现实：高大明亮的写字楼中，衣着光鲜亮丽者，究其出处，鲜有大专、职高学历。
难道非顶尖名校的学生中，就没有一个配得上那些光芒四射的工作么？答案当然是否定的，学历不占优者也可以实现逆袭。
学历歧视，是对努力者的公平
一位二本院校的学生去面试一家五百强企业被拒绝，HR的回复很简单：“我们公司不收二本大学的学生。”对方嫌弃的表情和挥手的动作，仿佛多看一眼简历，都是浪费时间。
他认为，来自二、三本学校的学生，缺的不是智商和努力，真正缺的，是机会……招聘会上的学历歧视太不公平了。
这个世界本来就没有绝对的公平。相反理臣教育觉得，从某种意义上讲，所谓的“学历歧视”正是对努力者的公平！
别人高考时分数比你更高，别人的大学教学资源更丰厚，别人大学四年的眼界比你更宽，等大学毕业了，你凭什么要求和人家站在同一起跑线上？
你当然可以说职场不能只看学历，而要看能力和真本事。可大家都是刚毕业的学生，哪有谁的专业水平比谁高。
况且还有一个不争的事实就是，名校的学生，努力程度普遍大于非名校的学生，其专业的水平也比前者更高。他们难道不应该受到应有的尊重和重视么？
提升学历，职场也可逆袭
面试时，你的专科学历注定进不了第一道门。愤怒也好，气馁也罢，都不能改变现状。唯一有用的，是努力提升自己的学历。
近几年，参加继续教育的职场人士越来越多。面对职场竞争，“回炉重造”成了学历不漂亮者晋升的砝码。
当前，网络教育、自考、成考的文凭都是国家承认的，含金量与社会认可度基本相差不大，所以完全不必担心考了证书没用的问题。大家可以根据自己的时间、经济条件、学习目的等来决定合适的继续教育形式。
记住，人要靠包装的。我们个人能力高但学历很低的话，邻导有心想提拔你也力不从心了。有了高文凭、能力又强，你的职场道路自然也更加开阔。
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