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雷达卡
一
这段时间，各地接连出现高管、白领跳楼事件：
去年12月，中兴一研发组主管，面对公司的强制性劝退，从26楼一跃而下。
今年6月5日，万达44岁女高管，面对巨大的工作压力，坠楼身亡。
6月6日，摩拜一名员工从办公楼三楼坠下。
上周日，一名高通的华人工程师，在工作了10年的地大楼上纵身一跃。有消息说，让他走上绝路的原因，是公司第二次解雇他……
这些悲剧虽是一个个碎片化随机事件，却是时代危机的一个缩影！
如今，全地球人都在面对一个危机链：美国的债务危机——各国债务危机——企业债务危机——个人债务危机。
想想最近的各种新闻：美国在贸易战中狗急跳墙；各国各级政府的债务危机；上市公司的债务危机以及股权质押；各地的白领的自杀事件……就会明白这一系列危机背后的逻辑关系。
所以，每天幻想岁月静好的我们，还没有意识到一个事实：一场针对个人的淘汰潮正在传导而来！
有多少人已经处于破产边缘，却还不自知。他们要么靠所在的苟延残喘的机构活着，要么总以为自己换一个公司就可以度过危机。
如果现在还看不透这场大变局，就真的晚了。
二
之前只听说过公司倒闭，从没听说过个人倒闭。为什么这一轮危机，传导到了“个人”呢？
在大工业时代，公司是社会和商业的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一份子，如果所在的公司不行了，不过是换另外一家公司。所以，人是永远都有饭吃的。
但是在互联网时代，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。
大工业时代，个人的爱好和需求无法被精准对接，只能被归类和整齐划一，但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长，以各尽其才、各取所需为驱动力，努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求”，让每位个体都能自我实现，因此这一轮企业淘汰潮，其实是“个体崛起”的大潮！
大量的设计师、咨询师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等等，都开始脱离企业去发展，过去受限于市场规模不能成立的特色小生意，现在可以利用互联网找到客户；过去受限于信息障碍不能满足的个性化需求，也能利用互联网找到生产者。
毫无疑问，随着人工智能、大数据、云计算、定制化水平越来越高，这种趋势演绎也会越来越快。
个体崛起，组织下沉，是当下最具影响力的大变革，它会让很多公司消失，也会把很多有能力，有特点的个人推向舞台。
全球1.0时代的前进动力是国家，出现了英国、美国等世界霸主，全球2.0时代的前进动力是公司，诞生了很多牛逼的公司，全球3.0时代的前进动力是个人，未来是个人主义的时代。
在个人主义的时代，我们必须有足够的主动性：
过去：我不需要知道自己是谁，我只要按照命令去做事。
现在：我是谁并不重要，重要的是我能发挥多大作用。
未来：我究竟是谁？我能为世界创造什么？
所以，“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。
最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人。至少还有80%的人总是在等待指令，太缺少主动性，这其实和坐以待毙没什么区别！
今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。
世界要淘汰的，就是那批迟迟还找不到定位的泛泛之辈。
最近，周鸿祎把自己的炮口对准了公司里的“小白兔”，并责令部门领导和HR定期清理：
所谓小白兔类型的员工，指的是没工作业绩也没进取动力类型的人，他们不轻易离职，但企业的价值却极其有限。
对于这类员工，各类公司大佬的意见出奇的一致：开除！
马云眼里这种小白兔类型是迟早会被淘汰的。史玉柱的结论是：小白兔比坏人还可怕，如果公司成为“兔子窝”离倒闭也就不远了。
著名投资人徐新也认为：一定要干掉小白兔型的人！
三
放眼四望，如今很多白领都成了白兔，分文不值。
为什么呢？
这就好比淘宝兴起之后，绝大部分产品的价格都被拉低了，为什么呢？因为产品的同质化太严重了。大部分产品都是千篇一律的，凭什么你能卖的贵？
同理，绝大部分白领之所以没有了价值，是因为人与人的同质化太严重了……
绝大多数人一生最大的悲剧就是，从进入学校到离开学校的这20几年里，没有一个老师能启发他们如何认识自己：我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？
也很少有家长去有意识的启发孩子能够更加深刻的认识自己，这些长者们完全忽视了我们的内在动能和潜能，导致我们长大之后成为千篇一律的皮囊。
其实哪有什么阶层固化，只是人与人之间严重趋同、严重同质化而已。我们的天赋、个性早就被磨平了，产品同质化最多导致产能过剩，而人的同质化导致整个社会都乱了章法：没有兴趣、没有特长、无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。
以前衡量一个人的价值，是看它被打磨的成本是多少，不需要你有要多想法，只需要你很容易被管理和使用，这个时候人只不过是大机器上的一个零部件。
而现在衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众，太需要你有自己想法了，甚至你要能超越框架的束缚，善于各种创新。
这是一个最好的时代，每个人都能各尽其才，各司其职，您的才华和创造力再也不被琐碎的生活摧残。不管你是想劈柴喂马、面朝大海，还是想周游列国、世外桃源，不管你是想以悠悠岁月立一技之长，还是想宠辱不惊看尽人间花开花落，都可以凭借兴趣和才华过上你所向往的生活。
那也是一个最坏的时代，传统组织会在转型过程中遭受撕裂一般的剧痛，一部分人会因为适应不了这种变化而忿忿不平，他们会因为被沦落为泛泛之辈而倍感失落，这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。
未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。
中国经济的上一波红利是“人口红利”，人口红利是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。
未来会有越来越多的“爱好”会变得实用。很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全，这叫百花齐放、百家争鸣，这才是社会大繁荣的基础。
这一次社会进步，就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路，也是企业的出路，更是我们每个人的出路。
以此为基础，一切逻辑都将被推倒重建，一切规则都会被改写。
不管你信不信，这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后守旧者一定会被淘汰，创造者与创新者一定能获得更大的自由。
中国即将迎来最好的时代，我们需要思考的是：如何在这个最好的时代里，做一个最好的自己！
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