- 阅读权限
- 255
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 67207 个
- 通用积分
- 86.5165
- 学术水平
- 61 点
- 热心指数
- 70 点
- 信用等级
- 40 点
- 经验
- 146926 点
- 帖子
- 1808
- 精华
- 0
- 在线时间
- 1622 小时
- 注册时间
- 2011-10-10
- 最后登录
- 2024-9-17
院士
还不是VIP/贵宾
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 67207 个
- 通用积分
- 86.5165
- 学术水平
- 61 点
- 热心指数
- 70 点
- 信用等级
- 40 点
- 经验
- 146926 点
- 帖子
- 1808
- 精华
- 0
- 在线时间
- 1622 小时
- 注册时间
- 2011-10-10
- 最后登录
- 2024-9-17
| 开心 2023-4-24 14:49:14 |
---|
签到天数: 1161 天 连续签到: 1 天 [LV.10]以坛为家III
|
2论坛币
【作者(必填)】Hu, Jia Erdogan, Berrin Jiang, Kaifeng Bauer, Talya N. Liu, Songbo
【文题(必填)】lead humility and team creativity: the role of team information sharing, psychological safety, and power distance
【年份(必填)】Journal of Applied Psychology, 103(3),2018, 313-323.
【全文链接或数据库名称(选填)】PsycNET Record Display - PsycNET http://psycnet.apa.org/record/2017-49118-001
非常感谢
|
-
总评分: 论坛币 + 1
查看全部评分
|