55个岗位，2.2万字，集团基于业绩、经验、带教晋升实施细则

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为规范集团各职位的晋升标准，提倡公平竞争，完善集团晋升体系，积极打造集团人才梯队，本集团编制了《职务晋升管理制度》，现予发布实施。
《职务晋升管理制度》是本集团各职位晋升的基本制度。全体员工请认真学习与理解，并以遵照执行，保证职务晋升管理制度有效运行。
本制度一经集团总裁室批准，即成为集团各职位晋升的标准要求，本集团原有与《职务晋升管理制度》相悖的职务晋升管理文件同时废止。本制度的管理，由集团人力资源管理中心负责。<br>
职务晋升链接:https://pan.baidu.com/s/1UIp40VQ-R-JMTo0UiXIEZg密码:5ev4

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谢谢分享

神马东东，要写这么多字？

1. 宝名房产
2. 不是针对房地产公司，写得很多，可执行很难，包括的，都一样，制度堆成山，HR也很骄傲的宣扬，我做了多少多少……
3. 可员工真要做到了，公司一定会给他升职麽？

不错不错  资料很不错  能否落地执行 ，能否参考并且有价值，这个是根据每个人的想法和公司的状况去的，看看 了解 对每个管理者一个思路和思考问题的方向，制度以及管理工具 本来就需要管理者的灵活运用 才会有意向不到的效果的，而不是生搬硬套就能产生价值的

楼主不像有些人  说是什么好的资料 重要的资料 来分享 但是动不动就是几百 上千坛币  试问这是真的的来分享的么？如期说是来分享 还不如是来卖弄的  我觉得论坛要设置文档的最高价，这样才会有分享的意义，个人意见  。