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sjx521 发表于 2009-12-18 16:42:42 |AI写论文

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沙发

sjx521(未真实交易用户) 发表于 2009-12-22 12:46:10

相对自己有个充分的了解，就做做相关的测试吧

藤椅

wutiansen(未真实交易用户) 发表于 2009-12-22 14:15:52

贵了…………

板凳

xiyufeiyin(真实交易用户)

发表于 2009-12-22 14:51:59

谢谢楼主！
本文来自: 人大经济论坛详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905

报纸

sjx521(未真实交易用户) 发表于 2009-12-24 12:49:15

降价了降价了
若不是急需论坛币……

地板

sjx521(未真实交易用户) 发表于 2009-12-24 13:23:31

谢谢大家的支持，包括没有雁过留声的人，天天开心，圣诞快乐

已有 1 人评分	热心指数	收起理由
江湖依旧	+ 1	我很赞同

总评分: 热心指数 + 1 查看全部评分

7楼

江湖依旧(真实交易用户)

发表于 2009-12-24 14:28:53

雁过留声。呵呵。

8楼

sjx521(未真实交易用户) 发表于 2009-12-24 14:55:29

谢谢江湖依旧你的支持圣诞元旦快乐

9楼

20091125(真实交易用户) 发表于 2009-12-25 01:07:08

记下你的名字了，范松，我非常感谢，这个是学习《员工素质测评》的好资料和好帮手！

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

10楼

20091125(真实交易用户) 发表于 2009-12-25 01:08:28

不知你是怎么把相关的知识变成软件的？软件设计所依据的资料是否可信呢？

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

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