楼主: 爱萌
5988 31

[学以致用] 为什么有本事的人,正直的人不如小人那样得到老板的重视 [分享]

CJhuyang69 发表于 2010-3-10 16:03:25 |显示全部楼层
老板也是人,这年头有本事的不如会办事的
回复

使用道具 举报

love0letter 发表于 2010-3-11 14:19:10 |显示全部楼层
轩辕漱河 发表于 2010-2-12 15:58
凡“不遇”者必自认“怀才”,“不才明主弃,多病故人疏”的说法是假装的、违心的。
这位说的不错,我认为往细节可以这么分析:从老板角度来说,他接触下面的人的机会是不多的,他需要面对的人也是众多的,这就决定领导对下面人的了解是相对片面的。所谓的小人,其实也许能力一般(没本事),他也许善于沟通(拍马屁),执行力强(听领导话),在领导面前曝光率高,自然让领导更熟悉,更了解。你和小人在领导面前是信息不对称的
回复

使用道具 举报

ermutuxia 发表于 2010-3-12 16:53:48 |显示全部楼层
如果是真正有才能的人应该是一个综合性的人才,不只是要会做事还要会做人。
回复

使用道具 举报

iwillsucess 发表于 2010-3-13 15:43:10 |显示全部楼层
过来看看一下是否是博弈
回复

使用道具 举报

starrats 发表于 2010-3-14 14:53:54 |显示全部楼层
人要啥都会 1# 爱萌
回复

使用道具 举报

hoorong 发表于 2010-4-2 16:32:30 |显示全部楼层
适者生存吧
回复

使用道具 举报

南方阿呆 发表于 2010-4-3 22:56:33 |显示全部楼层
有才的人如果不是那么自傲的话,应该也可以得到重视的啊。
除非老板真的是小人,这样的话不如直接走人。
老实孩子
回复

使用道具 举报

yekeximaixi 发表于 2010-4-4 11:32:05 |显示全部楼层
关键你是能不能为老板带来 他想的东西,也许不正直的人可以
回复

使用道具 举报

twtghdai 发表于 2013-5-24 21:56:11 |显示全部楼层
莫非楼主想说劣币驱良币?
其实不一样
回复

使用道具 举报

focuslove 发表于 2013-5-25 12:11:29 |显示全部楼层
这个不一定,有能力的人不一定会为人处事。得到老板的赏识 一般要有能力 交际很重要。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2020-1-19 22:39