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雷达卡
Part 1
距今1300多年前，时值大唐武德五年，这注定要被载入史册的一年，在这一年的冬天，中国历史上第一位科举状元诞生。
这是寒风凛冽的冬天，但是对于成千上万处于底层的寒门士子，却如一阵误入的春风，播下了无数希望的种子，在未来的百年里，结出一个大唐盛世。
从这一天开始，那些处于社会底层的穷人子弟，那些胸怀报国壮志的少年英雄，在他们面前出现了一条向上攀爬的道路，他们有了一次打破阶级桎梏，改变自己人生的机会，从此让“朝为田舍郎，暮登天子堂”成为了可能。
这也是我们现代高考制度的起源，对读书人来说，一个真正获得公平竞争机会的时代从此开始。
古时候，读书人通过考试获取“学历”（进士等称号），就可以入朝为官，施展抱负。即使到了现在也是一样，我国所有的机关岗位、事业单位，入职人员的最低学历要求都是本科。
大公司人才库比如腾讯网易，最低招人标准是本科，学历不达标的，连展示能力的机会都没有，从唐朝科举制建立开始，学历就是唯一可以给予我们公平机会的东西。
Part 2
你知道，全中国有多少人有本科或以上学历？3%多一点，不到4%，没想到吧。
不知道从什么时候开始，我们开始有了一种错误的认知，觉得中国的本科生多如牛毛，学历已变得越来越不值钱。
无数的鸡汤故事里，学历也都要给能力让道，然后越来越多的人，特别是年轻人，开始用这样的理由说服自己，学历没什么用，我有能力就行。却不知道，有时候没有学历，你连机会也没有。
前几天，我一个亲戚给了我一份简历，让我给他的孩子做内推。我当时也没多想，把简历收了就转手给了人事部门的同事。
我想着简历转交了，我的任务也算完成了，就没再过问这件事，直到过了两天，我妈给我打电话，隐晦地向我传达了，亲戚之间要多帮忙云云。
我一头雾水，在我的再三追问下，妈妈才告诉我，原来是我那个亲戚的孩子，原本还是内推那事惹的祸。原本结果简历给了我，那家就觉得进公司肯定没问题了，结果等了几天一直没收到面试邀请，就开始在背后说风凉话，说我两面三刀云云。
我一方面气愤，一面又耐不住我妈说，还是厚着脸皮去问了一下人事，然后人事就告诉我，是学历不行，我们公司最低学历标准是本科以上，而我那个亲戚家的孩子是高中毕业学历。
在入职的时候，HR完全不了解求职人的情况下，学历就是她拿来衡量的最重要的指标，能力什么的都要往后排，它决定了你的薪资起步在哪，有时候甚至决定了，你是不是有开始的机会。
或者说，至少在你撞得头破血流，尝试的一败涂地后，你还有学历可以作为最后依靠。
Part 3
前几年大学生刚开始毕业的时候，本科比专科基础工资高500块钱，实习期本科学历再补贴200的学历补贴，那是2014年，而后期的调薪都是按照这个基本薪资以百分比的形式调的。
你们知道这意味着什么？假如一些人没有本科学历，那他的职业起点就会比别人低，甚至在这之后，即使他付出和别人同样的努力，表现的同样优秀的情况下，他的薪资有了涨幅调整，他的薪资也永远会比别人低。
我们的父母辈很多是在工厂上班的，工厂员工工资是基本薪资+提成，基本薪资就是给的最低薪资标准，在这基础上，大专文凭基本工资+1000，本科基本工资+1500，就是这样现实、清楚而明白。
起薪看学历，加薪看能力，这就是一个职场新人必须面对的现实。
朋友的哥哥高中毕业，以前一直没觉得学历有什么用，家里人劝他去考个文凭，死都不愿意，觉得自己有能力，不愁没饭吃。
前不久，他成了一名爸爸，在二线城市买了房子要还房贷，现在每天加班到9点，周六周日也去加班，工资才勉强够用，现在自己主动去报名自考学历，就想之后能基本工资高一点不要加那么多班，想多点时间陪陪孩子。
堂姐和堂姐夫，为了让孩子赢在起跑线上，齐齐跑去上海打拼，为了落户积分，为了通过孩子学校的筛选，现在两个人一边上班，一边利用下班时间考本科学历。
好机会不等人，很多学校都已经到了今年最后的报名阶段，你还在犹豫什么？还在等什么？
这个夏天，你可以给自己一次机会，改变自己也改变孩子的未来。
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