价值与产权改革
——从贸易战争开始
一:市场经济的体系建设
二:价值建设
三:产权
四:资本与劳动力
五:科技的本质与规律
六:经济学的方法论
前言
2018年开始的贸易战是一个长期的战略角力,其是世界各国发展不平衡的必然结果,不会因为一届政府的更替而改变。贸易战是国家综合经济实力的角力,首先考验的是国家阶层、产业、科技各个宏观层面的整体存量实力,再者考验的是国家发展的方向与效率。找准未来经济发展的方向,提高资源配置效率,为实现长期竞争的胜利不断改革开拓。人的经济利益是世界发展及一切行为的核心动力,价值文化是经济思想核心,价值观决定经济发展的方向,以科学的利益观建立的价值制度是经济发展的长期保证。从市场的组织层次看,国家层面与地方层面,直到企业与劳动者层面,在制度与文化上要改革开拓生产力下的生产关系,同时以先进的生产关系引导资源配置合理趋向新生产力的创新与社会化。
在世界经济发展的现阶段,新的科技不断发展,社会阶层与产业发展日益分化,精细化组织分工、分配制度,提高精细化制度的实现能力,在贸易中的利益再分配,最终提高劳动者的劳动效率。
一:市场经济的体系建设
经济体系强大与否,根本在于科技的力量与于劳动力阶层的平衡发展。这两者是宏观经济一对最本质的矛盾,是生产力的核心。有技术的劳动力,发展有创造力的经济。
市场经济体系建设首先是市场,市场行为首先是分工劳动,再者是交易行为。分工是市场的生产力矛盾过程,交易是生产关系矛盾过程。建设市场经济首先就是建设分工劳动的经济组织,再者是建设产权独立的交易市场。
任何经济体系首先是自发的,是创造后的自发利益最大化。发现与创新成本,劳动的投入量,净劳动时间。一切生产成本,可以置换成劳动的投入量,社会必要劳动时间。市场经济价值与交易成本的对应就是所投入的劳动量。自由市场内成本,是社会必要劳动时间,净生产劳动时间。市场外成本,服务性社会必要劳动时间,垄断性外在制度时间。所有交易的价值本质都是一定的劳动,而差异在于劳动的特定形态差异,决定了其规律差异。
劳动体系的特定矛盾决定各自的制度发展规律。市场经济从劳动的发展历史过程来看,劳动的内在矛盾主体发展变化决定了劳动的历史性特点。在特定矛盾决定之下,其价值在市场中具有特定的竞争力。
发现及创新劳动,此类劳动者对人类科学技术具有系统的培训过程,熟悉人类实践范畴的边界,并以拓展人类实践边界为目的进行劳动。发现劳动是对于物质世界的已有内容未知领域的试验拓展,以达成人类认识领域的拓展。而创新劳动是对于物质世界不存在的矛盾关系进行制造,以达成特定的使用价值。
复杂及简单劳动,此类劳动针对人类某个成熟技术门类进行反复复制性劳动,以制造某种特定产品为目的。复杂劳动在于成熟技术门类的系统精细化,而简单劳动在于单一重复行为。复杂劳动可能在一定程度上发现成熟技术的实践边界,有可能转化为发现及创新劳动。
在一切市场范畴内,一切产业依据其劳动形态分为四大类。这些产业构成一个完整的价值体系,通过统一的货币体系计量各自的交易价值。




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