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雷达卡
人人都想领导，但你是否想过自己是不是真的适合当领导？领导者除了要管理团队，带领企业，还要不断对自我进行管理，克制懒惰、自私、恐惧、随心所欲。说白了，管不好自己想带好团队，难。
领导者的五累
1.自私是人性，与人为善=克制自私
例如：
企业老大分钱这件事儿，就很累，最累的不是怎么分的问题，而是舍不得分钱给别人。
一些老板三年前就唠叨着要股权激励，到了现在还在唠叨股权激励，想了这么多年，就是不做。
就像有人评价刘邦和项羽：
刘邦舍得把地赏给功臣，项羽也想这么做，但不舍得。
有人夸张地形容他，把封印都做好了，就是攥着抚摸着，心疼啊，心想给出去一片土地，自己就少了一片土地。结果封印的棱角都被他摸圆了。（说项羽抠门的是韩信，“印刓敝，忍不能予”，见于《史记淮阴侯列传》）
企业家每一分钱都是辛苦钱或者冒险挣来的钱，来之不易，分享财富非常难。
力拔山兮气盖世，自私终究难克制。
2.懒惰是人性，追求卓越=克制懒惰
人性本惰。领导一懒，团队就散。克制懒惰靠毅力/意志力，毅力就是自己跟自己过意不去的能力。
斯坦福大学的心理学家Kelly McGonigal博士研究意志力，并就这个主题写书、开课。
她发现，领导者比一般人更加有意志力，而且领导者使用意志力的方式与众不同，他们一直努力，耗尽意志力，直到目标实现。
这有利也有弊，她说领导者成功会很成功，但一旦失败就败得很惨，而且他们往往把意志力用在某一方面，其他某个方面就没剩多少意志力了。
例如，有些功成名就的人在吃东西、花钱上毫无节制或者上瘾。
有人说不能用胖子当领导，我觉得完全可以用胖子，像丘吉尔这样的胖子非常好用。
根据Kelly的说法，丘吉尔可能在工作上用了太多的意志力，结果在吃上就控制不住，他喝酒抽雪茄也是过量。
所以，每当你见到一个胖子，都要先往好的方面假设他，until provedotherwise（直到事实证明并非如此）。
关于意志力是否总量就那么多，心理学界有争论，不过我相信每个人的意志力有多有少，越用越少。
学霸把意志力用在知识技能考试上面，走向社会就没剩多少了。所以笑得最早不一定笑得最好。
能够坚持一直到目标实现，除了毅力，还靠另一种能力：自我管理。
自我管理就是把自己像狗一样训，在别人看来苦不堪言的事情，high-achievers能够想办法让自己上瘾，例如跑步和举重。
自我管理又超越了寻狗，是一种自己感召自己的能力。健身的人的个人空间里多半会有一个健美形象的poster。企业家用使命愿景激励自己。
3.抑郁和恐惧是人性，自信果敢=克制抑郁和恐惧
很多人怀有治国平天下的梦想，真的整个民族轮到你掌舵，你没有特朗普式的自信还真承受不了这天降大任。
看《至暗时刻》里面的丘吉尔，内心基本上到了崩溃的边缘。心理“太正常”的人挺不过去。某篇文章里有这样一段儿：
精神病学家纳西尔·格哈伊米认为，双相障碍在危机中是一种优秀的领导者品质。
这种精神症状的特征是：
在抑郁期内，对他人感受特别敏锐，对事物的认知格外客观。在躁狂期内，对挫折有极大的忍耐力，并具有解决问题的创造力。
丘吉尔是个绝好的例子。每当危机出现，英国人民就把他老人家请出来；每当危机消退，英国人民就把他赶下台。不是英国人民卸磨杀驴，而是英国人民觉悟实在是太高了。
虽然丘吉尔对此跌宕起伏的人生非常郁闷，但幸运的是，他青史留名而没有成为功过相抵的争议人物。
有道是：不疯魔不成佛！革命者最需要自信果敢（顶级疯魔：亡命徒心态），其次是创业者（二级疯魔：赌徒心态），再次是经理人（三级疯魔：催命鬼心态）。
4.随心所欲是人性，战略思维=克制随心所欲。做计划累，理清逻辑累，抓大放小累。
其实事无巨细扑上去貌似很累，其实不累脑子，反而是一种偷懒。
人类的思维有很多硬伤：
例如，脑子慢（CPU不好），记不住事情（硬盘不好），受情绪干扰（降温设备不好），所以，在规则清晰的情况下，人类比不过机器人。
在规则模糊的情况下，人类的直觉有时很有效。
5.以自我为中心是人性，知人之智=克制自我中心
子曰：“克己复礼”。克己就是克制自己的任性，就是一个“忍”字。我观察周围人发现，无论年龄大小，能忍得住话，听完别人讲完，不打断别人的话，符合会聊天的最低标准的，不过半数。
活到现在，我最欣赏的醒世名言不是子曰诗云，而是一句理不糙的糙话：婴儿憋不住尿憋不住话；情商低就是憋住尿憋不住话；成熟就是憋住尿又憋住话；老了就是憋得住话憋不住尿。
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