干投行已经有几个年头了,走访了众多企业,目前手中保荐的几个项目,业绩都没有之前预想的增长快。这并不是单个案例,而是中国很多企业都面临着的问题----增长。
本文从一个投行从业人员的角度窥探中国的经济。
一、投融资严重不足
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有钱的企业主不愿意投资
某企业每年利润有3000多万,老板也年富力强,公司发展壮大的概率不小,技术积累雄厚,客户也算优质。老板一线城市房子若干套,其中有别墅等。纵然这么多房子,老板不愿意卖几套房子增加投资,更不愿把房子抵押贷款融资。
受目前的投资环境、税费、国家政策的不确定性、消费疲软、整个社会信用、风气等影响,已经导致部分企业主不愿意投资、不敢投资。
2
没钱的企业主融不到钱
某企业主出身草根,当年从国外一流的名校拿到博士学位后回国创业。短短五、六年年过去,企业3500多万净利润,这增速在传统行业也算是风景独好了,归结其原因为拥有一流的研发、生产技术、团队。
因为拟IPO阶段,社保、公积金,税收等都规范缴纳,规范的成本导致企业需要进行一轮融资,也刚好希望借此融资解决企业目前发展阶段的增速问题。因为不属于重资产公司,从银行融资金额有限,故需要其他5000万左右股权投资。
结果见了几波私募,发现各种投资机构也没钱;特别有钱的金主,又嫌弃公司利润偏小,没有达到5000万以上。
3
没钱的基金公司
因一拟IPO公司需要股权融资,让友情帮助介绍投资方,故牵线在基金公司当MD的朋友。
朋友看了标的后很高兴,让我帮忙连夜撰写立项报告,美其名曰“好项目必须尽快拿下,别被其他机构抢走,希望我鼎力帮忙”。
立项报告连夜撰写完毕后发给基金公司,那哥们几天后向我哭穷,说公司及风控部都看好此项目,但募资团队今年尚未募到资金,让项目组自己想办法募资,还要求尽快推动项目前进,最后朋友让我帮忙找母基金或者高净值客户。
可问题是:基金公司连钱都没有,那基金公司存在的必要性在哪里呢?投行人员如果优势在找钱方面,还苦逼干什么投行呢?
最近又传闻投资类合伙企业不能按照20%征税,最高可能按35%的税率征税,这下基金公司恐怕更不会投资项目了。
还有,最近服务的某机构为收购某资产而设立的基金无法备案,原因在于基金业协会要求托管银行给托管函,而国内所有的托管银行都无法给出托管函。
二、收 入
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投行从业人员基本工资大降薪
本来认为申万宏源降薪幅度之大令人咋舌,没想到其他券商的降薪更让人匪夷所思。
除了这两家证券公司外,也陆续听说其他证券公司开始降薪,还有拍照查考勤的其他证券。
2
投行从业人员年终奖
IPO五过1,六过1,七过1……,利润8000万、1亿才过会靠谱什么的,可中国哪里有那么多大公司,民企企业中则更是少之又少。
最近三个月报会的IPO项目数量少之又少,很多券商的投行狗们是没有靠谱项目做的。
此种情况下能拿到打折的基本月薪,不被开除就不错了,更不用说年终奖。
3
投行的业绩
证券公司投行部的业绩,一个字:惨。
三、消 费
1
房贷
很多投行从业人员,底薪加上公积金都不够还房贷,部分从业人员又开始啃老了。
当然,你可以把房贷划到投资里面,但是对很多人而言,房子也就是消费品而已,特别是只有一套房子的人来说。
很多投行从业人员,拥有律师、准保、cpa之中的一个或者几个资格,又有光鲜的学历,无论怎么说都不应该成为啃老阶层。但是,不应该的事情并不代表不会发生。
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消费
降薪以来,作为投行从业人员已经很久没有出去消费了,除了每天在食堂三餐花钱。
3
养小孩
感谢父母把自己生的丑,不然早就结婚、生子了,那日子想想就可怕。
向松柞说,中国经济比L型还糟,可能是持续下降。
从一个投行从业人员的眼光来看,对此深信不疑。
大家都知道政府、民营企业家、国有企业的激励、责任必须到位;教育、医疗、养老等重大社会问题不能简单推给市场;法治精神乃是中国经济的腾飞的重要因素……但是改革是艰难的,希望中国经济走的越来越好,人民都过上幸福生活。