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雷达卡
1. 2017年招聘人数更高
今年早些时候，研究生入学管理委员会发布的一项研究为未来的美国MBA学生和下个月毕业的学生提供了一些好消息：招聘工作再次呈上升趋势。
据Poets＆Quants称，该研究表明，79％的雇主预计今年将聘用MBA毕业生。这比2016年增加了10个百分点，当时有68％的公司雇用MBA候选人。
2. 强烈推荐
一项2014年调查21,000名商学院校友的研究发现，如果有机会再次进行商业学校，他们中的大多数都会入读美国西顿大学商学院。
在经济困难时期毕业的学生数量尤其高。根据这项研究，“ 95％的经济衰退时期毕业生的打分值的MBA或硕士学位的业务好突出，与其他年份毕业的94个百分点。”
3.有大量的交流机会
与许多高等教育课程一样，网络是获得MBA的巨大优势。正如商学院教授和MBA毕业生Chris Szpryngel 在为“连线”撰写的一篇文章中所解释的那样，学生们遇到的是那些追求学位的人，他们需要时间，精力和金钱。
“毫无疑问，学位是重要的，但成功也取决于学生如何在MBA学习期间利用机会来发挥作用，”他写道。“具体而言，学生能够在课堂内外与合适的人员进行有效的网络联系。”
他补充说，理想情况下，学生应该与同龄人和教授联系。额外的努力可以在毕业后带来实习和就业机会。
缺点：
1.成本不断上升
获得MBA之前要三思而后行的一个主要原因是奢侈的价格。事实上，许多顶尖学校都建议学生为这些课程预留20万美元。
超过这个价格的四所学校包括纽约大学斯特恩商学院，斯坦福大学商学院，宾夕法尼亚大学沃顿商学院和哥伦比亚商学院。
并且成本似乎没有降低。
2.较少的CEO持有MBA
对于那些希望经营公司的人来说，MBA可能不是最佳选择，至少根据最近的一项研究。猎头公司Heidrick＆Struggles将“通往顶端的路线”整合在一起。该研究调查了美国，英国，法国和德国的MBA首席执行官人数。
值得注意的是，只有35％的美国CEO拥有MBA，这比前一年的42％有所下降。五年前，近一半的高层管理人员持有学位。
如今，学位被视为不太必要。“随着时间的推移，董事会已经不再考虑首席执行官候选人的学历，特殊情况除外，”全球首席执行官兼董事会执行副主席兼共同管理合伙人Bonnie Gwin在一份声明中表示。“更重要的是与运营转型或有效应对干扰有关的关键经验。”
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