怎么防止企业被人挖墙脚？

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最近看到美的企业在挖人墙角，而且针对的一般是中小企业的人，那么中小企业该怎么做才能最大限度的降低人员的流失呢？
大家来讨论下，也许可以从另一方面来提高自己的价值！

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关键词：挖墙脚 中小企业 最大限度 小企业 怎么做 企业 挖墙脚

在激励制度和福利待遇上想一下办法最好

除了报酬，还有其他可以吸引人的吗？

把企业文化做好了，让大家有归属感

1、从自身来说，企业管理者应修炼自身内功，很多人还是喜欢跟有魅力的人一块共事
2、从企业来说，建立完善的激励机制，物质激励和精神激励并重
  天要下雨，娘要嫁人，有些情况是很难避免的，对企业更应该拥有开放的人才吸纳和储备意识，这样就不会出现因某些人的离开而导致企业业务的损失……

把你的待遇提高，和人家的差不多，员工为什么还要跳呢

提高待遇啊 呵呵