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楼主: tianyaa

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领导者的企业文化指南（哈佛商业评论） [推广有奖]

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楼主

tianyaa 发表于 2018-10-23 13:52:31 |AI写论文

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《哈佛商业评论》中关于企业文化的文章。

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关键词：哈佛商业评论企业文化商业评论企业文领导者

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沙发

zbin7451f(未真实交易用户) 发表于 2018-10-24 10:42:32

企业文化具有流动性，能将高层的意图与一线员工的知识和经验结合起来。资料不错，赞！

藤椅

rip(真实交易用户)

发表于 2018-10-26 08:42:29

感谢楼主分享

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damamjm(未真实交易用户) 发表于 2018-11-6 15:42:08

很好地分享，正式现在需要的。

报纸

菊花岛主(未真实交易用户) 发表于 2019-1-18 19:00:09 来自手机

tianyaa 发表于 2018-10-23 13:52
《哈佛商业评论》中关于企业文化的文章。

内容正是所需要的，感谢分享

地板

唯德德(真实交易用户)

发表于 2020-3-20 09:20:33

厉害了！感谢。

文化是隐形的人际规则，界定什么是被鼓励的，什么是不被鼓励的，什么是接受的，什么是被排斥的，这是一个群体现象，既不只是个体，也不是平均数。这样比喻，文化和规章就好像道德和法律。

我们看到很多企业的企业文化是错/空/凑的，那些墙上的词汇并不能够形容我眼前那群人的特质。那么，按照墙上的做和按照实际的做，你的选择是？我的选择是后者，因为这里才有实际操作和被一致认同的土壤。