楼主: 369954035
2431 2

[绩效管理] OKR管理 [推广有奖]

  • 2关注
  • 0粉丝

已卖：335份资源

硕士生

69%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
716 个
通用积分
17.9529
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
5341 点
帖子
117
精华
0
在线时间
65 小时
注册时间
2015-3-24
最后登录
2025-9-15
楼主
369954035 在职认证  发表于 2018-10-24 12:57:03 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至今。

　　OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法: 1999年 英特尔公司发明了这种方法,后来被 John Doerr推广到甲骨文,谷歌,领英等高科技公司并逐步流传开来，现在广泛应用于IT、风险投资、游戏、创意等以项目为主要经营单位的大小企业。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0

okr2.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-2606753.html

14.91 MB

需要: 1 个论坛币  [购买]

OKR2

沙发
fin-qq(未真实交易用户) 发表于 2018-10-30 22:43:56
谢谢楼主分享
藤椅
一路顺风888(未真实交易用户) 发表于 2018-11-19 08:18:32

谢谢分享
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-25 06:30