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雷达卡
绝大部分人在这个过程中，都是在做“简单的重复”，进行“线性积累”，很少会有一个质的飞跃，最终也只会是成为一个熟练工而已。
对他们而言，“一万小时定律”更像是“一万小时贫穷定律”。
如果每天只是做一些“简单的重复”，哪怕你再怎么勤奋，“一万小时定律”也不会自动生效。
如果你不具有思维破局能力，在时代的跌宕起伏、行业的快速迭代中，你还会陷入“贫穷的死循环”，这样你将遭遇“一万小时贫穷定律”。
这是很简单的道理：
炒了五年的菜就一定能当餐厅老板吗？
开了五年的出租车就能成为赛车手吗？
写了五年的小编就能做知识付费吗？
画了5年的图就能开设计工作室吗？
写了5年的代码就能做互联网创业吗？
“一万小时定律”是如何失效的
“一万小时定律”已在国内流传很久，属于“嚼过的口香糖”了。
这个简单的逻辑定律告诉人们：
一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
要成为一个领域的专家，需要10000小时。
如果每天工作8个小时，一周工作5天，那么成为一个领域的专家至少需要5年。
可是，职场上很多人已经体验了一轮、甚至几轮“一万小时”。
平庸者还是很平庸。
而中小企业、创业公司的CEO，大多没有机会走完一轮“一万小时”，因为这些公司的平均寿命只有2.5年。
一个法国社会学家发现：
大部分的社会现象都不是“线性发展”的，而是要遵循一个类似“S曲线”的模型。
聪明人往往知道“局点和风口”在哪里，在瓶颈出现之前也能及时转换跑道。
职场上，经验的积累、人脉的拓展都会给你带来晋升机会，但是你不会年年都有升职机会。
创业中，不管是客户的沉淀，还是销售的增长，也都不是直线上升的。
随着时间的变化，都会经历一个“S曲线”过程。
而这个“S曲线”有两个关键点：
1.破局点
你一旦有了成熟的方法或者套路，就相当于“破局”了，你会进入一段事业上升期。
“破局点”就是进入职场生涯或者创业状态以后，可以大胆执行的关键路径。
这个时候，你会幻想你的上升空间有多么广阔。
2.极限点
到了一定发展阶段，你会遇到“玻璃天花板”。
目标看得到，但是够不着，比如职场上会因为你能力、资历或者健康状况的限制，遭遇“晋升瓶颈”；
比如创业中可能是早期挣了些钱，小富即安，也可能行业就这么大，你公司只能做成一个盆景。
过了“极限点”以后，衰败期就近在眼前了。
事业早期阶段，你进展很慢。
过了某一个“破局点”，突然快速上升，可能是“直线型”上升，也可能是“指数型”上升。
直到“极限点”出现，进入事业成熟阶段，上升就会大大减缓，甚至停滞不前。
在“S曲线”的事业冒险中，如果你每天都进行“线性累积”、做“简单的重复”，就很难有特殊成就。
在这种情况下，“一万小时定律”是失效的。
你用一个方法、一个套路，进行了9999个小时，发现自己没太大长进，你可能会怀疑打法错了，你会改变路径，之前的努力，就会有很多被废弃。
“一万小时定律”怎样才能生效
时代始终在快速变化，最重要是，能主动适应这个时代的生存规则，让时间更有价值。
注意这两个关键词：“生存规则”和“时间价值”。
比如，你看到很多比你闲的人，远远比你有钱。
你会怎么想？这不是公平问题，而是“生存规则”问题。
台湾鸿海精密（下属富士康科技集团）创办人郭台铭有一次去自己工厂视察。
其间，有一个工程师当面追问他：“为什么爆肝（加班、劳碌）的是我，首富却是你！”
此时，郭台铭给出的回答简明而震撼：
1.30年前我创建鸿海的时候是赌上全部家当，不成功便成仁，而你只是寄出几十份履历表，然后到点上班，而且随时可以走人；
2.从我最早选择的市场切入点，到最后跟苹果合作是因为我眼光判断正确，而你在哪个部门上班是因为学历和考试被分配的；
3.我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益，而你只要想什么时候下班和照顾好你的家庭。
你经常看到诸如“人工智能又淘汰了哪些职业”这类新闻报道，这背后是什么？
就是你的“时间价值”在被稀释。
很多时候，你认为不公平的事，其实是你的时间正在贬值。
你以为你毕业于名牌高校，供职于知名大公司，却天天挤地铁上下班，加班如同蚂蚁，工资的上升总面临天花板，好不容易有点公积金还被无情降了……这样你就很吃亏？你想错了。
自动化和AI（人工智能）技术，不断使人工贬值。
麦肯锡发布一份关于全球职业格局的研究报告，其中有一个重要结论：
在现有技术条件下，近60%职业的30%的工作内容可以被自动化替代，这部分劳动力价值近16万亿美元。
让你跟郭台铭竞争，“一万小时定律”有用吗？
让你跟AI机器竞争，“一万小时定律”有用吗？
所以，要使“一万小时定律”真正产生你想要的效果，姿势一定要正确。
这个“正确姿势”是什么呢？应该是持续积累“社交资产”。
重复做一些低层次的简单工作，永远不能成为专家、永远不会赢得生存优势。
要使“一万小时定律”真正生效，社交资产就是最务实的“破局点”。
你的“社交资产”主要包括你的人脉资源和流量资源：
要积累有价值的“人脉资源”，现在是圈层决定成败。
大部分的投资银行团队中，或者证券资管团队中，老大基本上是不需要亲力亲为的，只需要通过“社交”将项目的大体情况敲定，剩下的交由下属完成，但是每年分红都会拥有高额的收益。
你处于什么圈层，决定了你的眼界、信息质量和财富机会。
只有在对的人脉圈层中，“一万小时定律”才会起作用。
要积累高价值的“流量资源”，在这个社交营销时代，每个人都有机会成为“影响者”。
一个普通人的圈层小到几个人、十几个人经常交流的密友圈，多者到上百或者几百个的同行圈，更有甚者可以覆盖几千上万人。
而你的流量资源是需要成为你所属圈层的影响者，你的言行、观点、喜好能够影响到他人，在你的人脉圈层中发挥作用，让你成为这个大、小圈层的流量入口。
超越“一万小时定律”，赢回时间
“一万小时定律”究竟可以发挥多大作用？
在我看来，关键不是你怎样做积累，而是你有多大“破局能力”。
有一个记者，在做一个特定项目调研的时候，乔装成为民工，潜入这个圈层的生活和工作环境。
他详细记录了每天的生活，大同小异：
每天早上不到6点左右起床，由于时间紧，早餐只能随便吃点。
工厂制度严格，不允许员工随便离开岗位。
因为是流水线式操作，所以连上厕所必须申报上司请假批准才能去。
时薪很低，必须要工作10个小时以上，才能拿到保证基本温饱的工资，如果想要体面一点，需要工作更长时间。
下班的感觉是什么？累，精力早已经消磨殆尽。
可是他们还是会去“泡网吧”，将梦想寄托在虚拟的游戏世界里。
一天24小时，一天一天单调的重复循环，以最廉价的劳动力获取报酬，下班后的娱乐活动往往也是简单的感官刺激。
这种生活状态就是“贫穷的死循环”。
一旦陷入“贫穷的死循环”，时间还有什么意义？
从这个角度看来，“一万小时定律”的价值逻辑是什么？是破局，是突破任何“无意义的死循环”。
其实，这种“无意义的死循环”简直是无处不在。
大多数人都是缺乏“破局能力”的，大多会被贫穷限制视野。
你看看互联网上，很多“键盘侠”喜欢谈论国家大事，替国家操心，但是也不爱读历史书，全部的历史知识就来自于中学课本。
不论他们高谈阔论多少个“一万小时”，他们的认知能力始终是“键盘侠”的水平，不值一提。
英国名著《1984》的作者乔治·奥威尔，对“贫穷”有过一个精彩定义：
“贫穷的本质是消灭未来。”
实际上就是因为穷，才视野狭窄、格局狭小，只顾得上眼皮子底下的事，看不到更广阔的可能性，就失去了未来。
所以，不论经历多少个“一万小时”，都是“贫穷的死循环”。
这就是“一万小时贫穷定律”。
其实，精英阶层也有很多人不具有“思维破局”能力。
有一位在Facebook工作的数学天才就感叹：
“我们这一代最优秀的头脑，居然是被用于思考如何让人们点击广告。”
你看，任何环境都会让你只看到眼前的事情，让你在偶尔想到意义的时候格局受限。
“500小时方法论”
那么，如何才能具有靠谱的“思维破局”能力？
我的办法是，构建“立体视觉”。
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