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一直以来理性告诉我，“行业没有贵贱之分，工作没有高低之分”。但总认识局限，对不同行业会有一些先天效应。
分类来看有三种说法，一类是不同行业由于占有的资源不同收益和待遇会有不同；二类是不同行业存在就有赚钱理由，市场无形手会调节并趋于平等；三类是在我国特色经济下，被国有企业垄断或看上的行业是优越的，看不上的则是平等的。
文涛说，“现在企业家最舒服的是那些开饭店、洗浴中心的，国企看不上大家都有钱赚。像房地产、医药、金融等国企凭借政策、关系等因素在行业所向披靡，那些前期进入企业家们日子不好过”。这种说法有些调侃，但反应目前一部分人观点。陈志武教授给出解释是“这些政策是决策者拍脑袋给出的，并没有用经济学原理去考虑问题，经济健康发展早晚还需要一个痛苦去垄断国有过程”。我理解后果就是造成一种公平的行业机会。
行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚(否则它为什么会存在？)。所以，一家IT软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家优秀，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。
有些人说这“行业接触的人档次太低，无法对话”，可分析事实并非如此。干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易，同时还有让那些挑剔的客户吃好玩好；选择了干房地产策划，却要面对一群号称最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易！正是都不容易，方显英雄本色。有位汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机却有几名铁杆员工坚持要留下来陪他；同样有家高档公司，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。相比汽修厂老板这家高档公司是失败的。差别在于能力、涵养、待人、留人。无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。
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