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相比中央财政，富裕省份和一二线城市成为补贴科研人员待遇和科研经费的主力
以哈工大深圳分校给青年千人入职总共275万元的生活和人才补贴看：其中50万元来自中央政府的青年千人计划，25万元来自广东省政府，200万元来自深圳市政府。
也就是来自广东省+深圳市的占了82%
同样的还有温州医科大学，给青年千人200万元的入职奖励里面，中央政府给50万，浙江省给了100万，温州市政府给50万。来自浙江省+温州市占了75%。
2017年中国各个地方大城市开始的抢人大战，其实就是面向中基层人才的红利。
就以深圳为例子，只要是本科以上落户深圳，符合年龄限制，
深圳市政府直接就给现金人才补贴，
本科1.5万元，硕士2.5万元，博士3万元
可以说只要学历符合，基本就是零门槛。
除了市政府之外，深圳各个区还自己还额外给现金补贴来抢人，再加上深圳市政府给的补贴，
就变成了如下：
福田区：本科1.5万元，硕士3.75万元，博士4.5万元
龙华新区，龙岗区和宝安区：本科3万元，硕士5万元，博士6万元。
现在但凡是应届毕业来深圳的，都可以领到这个津贴，直接打到你银行卡上。我身边刚毕业来深圳的应届生们都领到了这个补贴。
很多人或许还不知道这个政策，我再强调一次，只要你是全日制本科及以上，同时在深圳就业，创业之类，都可以拿到这个现金，没有太多附加条件，不需要一定是211,985.
以龙岗区为例，只要是龙岗户口+龙岗区6个月以上社保就可以领取。这个抢人的补贴力度之大，甚至超出了中基层科研人才的范畴，成了普惠制，光是此项补贴，深圳市一年就要支出数十亿人民币。
同样的还有杭州，以浙江省余杭区为例，
对211,985以及其他国外和省内重点高校毕业的本科生，给予每人4万元的生活安家补贴，
而对新引进的硕士、博士应届毕业生，在杭州市发放的每人2万、3万基础上，分别增加每人3万元安家补贴，即硕士每人发放5万，博士每人发放6万。
实际上这样的补贴就相当给力了，也就是说你作为应届博士来到深圳，或者去杭州就业，可以直接拿到政府3-6万元的现金。
除了这些较为普惠的人才补贴外，国内大城市还针对搞研究的博士后等出台了补贴政策，以深圳为例，如果能作为博士后被深圳当地高校聘用，每年直接补贴12万元现金。
第三个变化是：发达地区和大城市的高校实力将会越来越强
由于我国的富裕省份和大城市给人才的补贴越来越高，由于科技最终还是来自于人和资本，因此将会极大的影响我国的科研能力分布。
但是这也体现了我国科研能力分布的一个趋势，那就是富裕地区，哪怕是目前还不是科研重镇，由于待遇方面能够提供其他地方不可比拟的补贴，因此在吸引人才方面形成了强大的吸引力，其科研能力和地位将会大幅提高。
这个并不是我的臆想，以深圳为例，以前我们都知道只有深圳大学比较有名，实际上现在已经有了
哈工大深圳分校，北大深圳研究生院，南方科技大学，香港中文大学深圳分校，中山大学深圳分校，清华大学研究生院，北京理工大学深圳研究院，华中科技大学深圳研究院，中国科学院大学深圳校区，深圳北理莫斯科大学等。
这些学校对高层次人才的待遇，本文已经介绍过，光是广东省+深圳市的补贴就已经很高。
2017年7月，哈尔滨工业大学深圳校区以独立招生代码开展本科教育，第一年录取了本科生558人，录取分数平均超一本线110分以上
中国的传统上，都认为是分校比不上本部的，实际上未来这个现象一定会发生改变，分校和本部的差距将会逐渐缩小，甚至可能出现反超。
针对深圳市大量引进名校建立分校，我其实是一直不太以为然的，认为只有二三流的学生才会来分校，一流的学生都在本部。
但是现在我这个想法多少在逐渐变化，这些深圳分校的历史虽然不长，但是我今年就收到过以上高校深圳分校毕业的应届生的offer咨询，学生拿到业界名企的offer并不难，应届研究生薪资能达到二三十万，可见目前名企已经逐渐认可了深圳分校毕业生的能力。
其他如武汉大学，天津大学，浙江大学，厦门大学，山东大学，湖南大学，西北工业大学等，都在建立深圳研究院。
同样的还有杭州的西湖高等研究院（原西湖大学，现在已经改名），
这所大学的崛起速度显然也让人吃惊， 虽然2017年才成立，但是2018年申报的青年千人初评通过人数竟然已经排在了全国高校第12位，而且初评通过率仅次于清华，
清华第一，西湖第二，北大第三，中科院第四。
高等教育规模的扩大，和大城市和富裕省份开始抢人，是有利于我国中基层科研人员待遇提高的，希望不只是深圳和杭州这样的城市，全国经济排在前几十位的大城市，都应该行动起来给予高学历的中基层科研人才补贴，这其实也是增强自己地区竞争力的举措。
城市和高校，是可以双赢的，国内名校通过在国内发达城市设立分校的形式，大幅度的提高了本校科研人员的待遇，获得了大量的科研经费支持，极大的提升了本校参与科研竞赛的能力。
我们还是以哈工大深圳分校为例，青年千人能够得到多少科研经费支持研究呢？
国家给100-300万，广东省给50万，深圳给300-500万，也就是如果一个青年千人拿到了最高850万元的科研经费支持，其中58.8%来自于深圳市。这是城市和名校的双赢。
而对欠发达地区的高校，由于所在的城市在财力上远不如一二线城市，因此其不管是待遇上，还是科研经费上的吸引力都很难竞争。
2017年8月，教育部发布《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》，其中在“促进高层次人才顺畅有序流动”部分提到，鼓励高层次人才向中西部和东北地区高校流动，同时不鼓励东部高校从中西部和东北“挖人”。实际上也是对这一现象的反映，这也客观上说明，
我国发达地区和发达城市在不惜血本的对人才进行补贴，这种行为在进一步拉大高校之间的差距。
我国欠发达地区省份，应该通过提高待遇和经费支持等形式，力保本省建设一两所一流大学出来，以保留本省参与全国科研竞赛的能力。
第四个是中国的企业开始逐渐加大基础科学研究
目前来说，已经有一些中国公司开始走近无人区，注重基础科学的研究了。
无人区这个概念，是2016年6月全国科技创新大会上，华为总裁任正非的发言提出华为已经在一些领域领先世界，走进了无人区，将要加大基础研究力度。
2018年10月，也就是这段时间，华为在央视投放了《基础研究与基础教育》的公益广告，里面宣传了两句话
“每一次产业革命，都是基础研究的厚积薄发”
“只有长期重视基础研究，才有工业的强大，只有长期重视基础教育，才有产业振兴的人才土壤”
另外还有阿里2017年10月成立的达摩院，
到2018年9月的云栖大会，阿里宣布已经达摩院的研究人员已经有了300多人，大大多于计划的初期100人，进展比预期的要快。
阿里还设立了青橙奖，专门奖励大中华地区35岁以下或者博士毕业6年内的信息技术，半导体和智能制造三个领域的青年人才，每人100万人民币现金。
其他例如电池领域，
现在不管是汽车产业还是电子产业，这两个我们目前的主力产业升级领域，电池都成为了产业进一步发展的最大瓶颈之一，需要在基础研究方面有所突破，现在业界各大公司，不只是电池公司，也包括终端品牌，都在招聘科研人员开展基础材料等方面的研究，实际上也是扩大了对基础科研人员的需求。
目前就我所知道的，深圳从事电池基础材料研发的，不只是比亚迪，像华为，大疆，OPPO等公司都招聘了不少电池领域的人才从事基础研发。
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